Ernsting's family

Manager Digital Marketing (m/w/d)

Posted: 1 minutes ago

Job Description

Wusstest Du eigentlich schon, dass … wir als nachhaltig agierendes Familienunternehmen mit rund 2.000 Filialen in Deutschland, Österreich und den Niederlanden und einem mehrfach ausgezeichneten Online Shop einer der größten Omnichannel-Anbieter im europäischen Textileinzelhandel sind? Unsere Kundschaft freut sich über ein attraktives Preis-Leistungs-Angebot in den Bereichen Bekleidung und Home-&-Living-Sortimente für die ganze Familie. Dieser Familiengedanke findet sich auch in unserem täglichen Miteinander wieder: Ein ausgeprägtes Gemeinschaftsgefühl, Kommunikation auf Augenhöhe sowie ein respektvoller Umgang machen unsere stetig wachsende Ernsting's family zu etwas ganz Besonderem.Aufgaben18 Monate Elternzeit-Vertretung in unserem Digital Marketing Team, schwerpunktmäßig in den Teams Marketing Analytics & Activation Strategy sowie Dialogmarketing mit der Chance auf anschließende ÜbernahmeKonzeption, Durchführung und Auswertung von nationalen und internationalen Dialogmarketing-Kampagnen (Newsletter und App Push) sowie anschließender Analyse und Ableitung konkreter OptimierungsmaßnahmenOperative und strategische Weiterentwicklung von zielgruppenspezifischen und performanceorientierten Dialogmarketing-Kampagnen mit dem Schwerpunkt E-Mail-KommunikationAufbau, Weiterentwicklung und Pflege von aussagekräftigen Dashboards und Reports zur Erfolgskontrolle des gesamten Digital Marketing Mix (SEA, Social, Affiliate, Direct, Branding, …)Kommunikation von datenbasierten Insights und Handlungsempfehlungen für unterschiedliche StakeholderProjektarbeit, in Form der gemeinsamen Konzeption und Umsetzung von Digital Marketing Projekten, z.B. eines Marketing Analytics ToolsEnge Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen, wie z.B. Data & Analytics und Media Design, zur Abstimmung und Koordination des Daily Business und aktueller ProjekteEigenverantwortliches Arbeiten mit flachen Hierarchien und kurzen EntscheidungswegenProfilEin abgeschlossenes Studium der Wirtschafts-/Medienwissenschaften, BWL oder vergleichbare Ausbildung mit Schwerpunkt MarketingMindestens 2-3 Jahre fundierte Erfahrung im Bereich Digital Marketing Gutes technisches, mathematisches und analytisches Verständnis und Erfahrung mit der Ableitung und Vermittlung von Handlungsempfehlungen Grundkenntnisse über Marketing-KPIs, -Steuerung & -Konzepte sowie Grundverständnis für Herausforderungen in der Direktkommunikation im B2C BereichVorkenntnisse im Bereich Marketingtechnologien, Dialogmarketing- und Analysetools wünschenswertErste Erfahrungen mit Projektmanagement und -tools wie z.B. Jira/Confluence wünschenswertData-Driven Mindset sowie eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität, Kreativität & Zielgruppen VerständnisTeamgeist, Kommunikationsstärke und Begeisterung für eine selbstverantwortliche ArbeitsweiseSpaß an wechselnden Herausforderungen im Spannungsfeld von Kreativität und AnalyticsWir bietenJob & Familie: Wir leben ein starkes Miteinander am Campus. Gleichzeitig bieten wir Dir mobiles Arbeiten nach Absprache, flexible Arbeitszeiten bei einer 37,5-Stunden-Woche und eine Kita direkt auf dem Campus Finanzielle Vorteile: Urlaubs- und Weihnachtsgeld, BAV, VL, Corporate Benefits und PersonalrabattWohlfühlfaktor: 30 Urlaubstage, kostenloses Fitnessstudio auf dem Campus, moderne Arbeitsplätze mit einem großen Campusgarten, mehrere Coffeee Hubs und Food-Spots mit frischen MenüsFamily Fun: Interne Events und Aktivitäten auf dem Campus mit Boule-Bahn, Padel-Court und MultispielfeldEin herzliches Willkommen: Mit strukturiertem Onboarding, regelmäßigen Feedback-Gesprächen und individuellen WeiterentwicklungsmöglichkeitenImportant notePlease be advised that a valid work permit for Germany is required for non-EU citizens. Unfortunately, applications without a valid work permit and sufficient German language skills may not be considered.LNKD1_DE

Job Application Tips

  • Tailor your resume to highlight relevant experience for this position
  • Write a compelling cover letter that addresses the specific requirements
  • Research the company culture and values before applying
  • Prepare examples of your work that demonstrate your skills
  • Follow up on your application after a reasonable time period

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