Manager Employee & Labour Relations

¡Únete a nuestro equipo! 🌟¿Te gustaría formar parte de una organización con más de 30 años en el mercado, dedicada a mejorar la situación financiera de nuestros clientes con soluciones completas e innovadoras? 🏛Nuestra misión en Scotiabank es ofrecer un entorno que permita a nuestros colaboradores maximizar su potencial. Al elegirnos, te unirás a una experiencia de crecimiento personal y profesional, impulsada por una marca que abre las puertas a esta posibilidad.Propósito:Lidera el departamento de Employee Relations Contribuye al éxito general de la Gerencia de Gestión de Personas y Calidad de Vida en Chile y garantiza que las estrategias de negocios, planes e iniciativas se lleven a cabo o se cumplan de conformidad con las normas, políticas y procedimientos internos vigentes.Responsabilidades:Promueve una cultura organizacional enfocada en el cliente, liderando al equipo con visión estratégica y alineada a los valores del banco.Supervisa la entrega de información legal a entidades estatales, representa al banco ante organismos judiciales y administrativos, y gestiona juicios laborales desde su inicio hasta su resolución.Brinda apoyo legal a la Gerencia de Gestión de Personas, analiza y recomienda acciones en temas laborales como despidos, amonestaciones y denuncias, además de coordinar investigaciones internas.Mantiene comunicación constante con Employee Relations de casa matriz, entrega KPIs relevantes y asegura el cumplimiento de la normativa laboral vigente, incluyendo contratos y fiscalizaciones.Vigila cambios en la legislación laboral que puedan impactar al banco, proponiendo acciones preventivas, y lidera la implementación de políticas corporativas relacionadas con relaciones laborales.Administra el presupuesto del área, fomenta un entorno de alto desempeño, y garantiza controles eficaces para mitigar riesgos operacionales, regulatorios, de lavado de dinero y de conducta.Requisitos:Título en Derecho (Excluyente)3 años de experiencia mínimo en cargos similares.Experiencia en materias de Ley Karin.Asesoría en materias legales (transversal a RRHH), juicios laborales, fiscalizaciones y comparendos.Conocimientos específicos de legislación laboral, previsional, social y tributaria.Habilidades de relación con personas y liderazgo de grupos de trabajo.Nivel de inglés intermedio.¿Por qué elegirnos? 👀👀💻 Somos un Banco en proceso de modernización y digitalización.⏱ Equilibrio de vida personal y laboral, ¡Primer banco en reducir la jornada a 39 horas!💡 Grandes oportunidades de movilidad interna ¡Queremos que crezcas y te desarrolles profesionalmente!📚 Educación y aprendizaje continuo, participa en proyectos, conferencias y eventos para desarrollar nuevas habilidades y conocimientos relevantes.🛫 Posibilidad de trabajar en proyectos con equipos de otros países, ya que potenciamos que haya un intercambio de ideas.🎁 Excelentes beneficios: Elige tus días libres, elige cómo distribuir tus bonos, convenios de salud y educación.🌈 Somos diversos e inclusivos.¡No dudes en postular, únete a este viaje y sé nuestro próximo/a Scotiabanker!