Manager HR, Hilversum

Waar kom je te werken als Manager HR ?Ben jij die strategische en mensgerichte HR-leider die met visie, lef en daadkracht verder wil bouwen aan een toekomstbestendige organisatie? Iemand die van aanpakken houdt, begrijpt wat werken met zorg en hart betekent, maar ook weet hoe je richting geeft, resultaten behaalt en medewerkers laat floreren?Domus Valuas is op zoek naar een ervaren en bevlogen HR-Manager: Een stevige gesprekspartner voor de Raad van Bestuur en het Managementteam, die met energie, verbindingskracht en resultaatgerichtheid bijdraagt aan de verdere groei van de organisatie.Domus Valuas biedt particuliere woonzorg voor ouderen in het hogere segment. Bewoners ervaren hier niet alleen hoogwaardige zorg, maar ook warmte, persoonlijke aandacht en een gevoel van thuis.De organisatie is ambitieus en volop in ontwikkeling. De komende jaren staan in het teken van kwaliteit, professionalisering, innovatie en duurzame groei. We willen vooroplopen in onze sector en investeren daarom volop in nieuwe technologieën en de inzet van AI. Daarmee verbeteren we onze processen, maken we HR-besluiten data-gedreven en creëren we meer ruimte voor wat echt telt: aandacht voor bewoners en medewerkers.Wat Domus Valuas bijzonder maakt, is de overtuiging dat zorg pas echt goed is als ze met hart wordt gegeven en dat geldt ook voor de manier waarop er intern wordt samengewerkt. Als Manager HR geef jij hier richting aan: met oog voor resultaten, verbinding, innovatie en toekomstbestendig werken.Wat ga je doen als Manager HR ?In deze zelfstandige en veelzijdige rol ben jij lid van het Managementteam. Je bent dé expert, regisseur én adviseur op het gebied van HR en organisatieontwikkeling. Je stuurt een betrokken HR-team aan van veertien collegas, bestaande uit HR-adviseurs, Recruitment, Personeelsadministratie, Opleiden & Ontwikkelen en de preventiemedewerkers.De HR-afdeling bevindt zich in een fase van verdere professionalisering. Jij brengt structuur en versterkt de samenwerking tussen HR en de lijn. Door HR goed te positioneren geef je met jouw team richting aan een modern en toekomstbestendig HR-beleid dat Domus Valuas helpt te groeien in een uitdagende en steeds schaarser wordende zorgarbeidsmarkt.Je weet als geen ander dat de zorgsector onder druk staat en dat goed werkgeverschap, opleiden en behoud van medewerkers essentieel zijn voor duurzame kwaliteit van zorg. Daarom richt jij je op de volledige breedte van het HR-domein; van strategische personeelsplanning tot leiderschapsontwikkeling en van employer branding tot opleiding & groei.Belangrijke themas waar jij je op richt zijn onder andere:Professionalisering van recruitment en employer branding in een krappe zorgmarkt;Het ontwikkelen van een agile functiehuis, passend bij het concept werken met een andere functiemix;Het vernieuwen van de visie op Opleiden, waarin modulair opleiden, e-learning en learning on the job stevig verankerd zitten;Strategische personeelsplanning, talent- en leiderschapsontwikkeling;Duurzame inzetbaarheid, preventie en het terugdringen van verzuim;Data-gedreven HR, rapportages en continue procesverbetering.Je blijft in verbinding met medewerkers, leidinggevenden en het MT. Je geeft gevraagd én ongevraagd advies en je staat daarbij stevig in je schoenen als het gaat om koers, prioriteiten en organisatiebelang. Je combineert je menselijkheid met resultaatgerichtheid en je weet hoe je mensen meeneemt in verandering zonder de zorgcultuur uit het oog te verliezen.Daarnaast breng je kwaliteiten mee die bij Domus Valuas passen:Je houdt van aanpakken en werkt planmatig en resultaatgericht;Je bent een coachend leider die motiveert en ruimte geeft;Je staat stevig in je schoenen en geeft gevraagd én ongevraagd advies;Je hebt affiniteit met de ouderenzorg en werkt vanuit zorg, hart en professionaliteit aan groei en continuïteit.Wat vragen we van een Manager HR ?Je bent een ervaren HR-leider die visie koppelt aan uitvoering. Met jouw analytische blik, coachende stij, humor en mensgerichte houding weet je richting te geven, te verbinden en resultaten te boeken. Je gelooft dat toekomstbestendig werken begint bij mensen, leren, ontwikkelen en vertrouwen.Je Beschikt OverHBO+/WO werk- en denkniveau en een relevante afgeronde opleiding;Ruime ervaring (5-10 jaar) in een vergelijkbare HR-managementfunctie binnen een complexe of veranderende organisatie;Aantoonbare ervaring met implementatie van HR-strategieën, verandermanagement en organisatieontwikkeling;Affiniteit met AI en de toepassing hiervan binnen HR processen;Het vermogen om beleid te vertalen naar praktische, meetbare resultaten.Ons aanbodEen jaarcontract van 36 uur per week met uitzicht op een vaste aanstelling;Voor deze positie geldt een salaris conform FWG 75 (cao VVT), met een jaarlijks inkomen tot circa 140.000,- bruto, afhankelijk van ervaring en profiel.8,33% eindejaarsuitkering en 8% vakantiegeld;Een prachtige werklocatie in Hilversum;Een opleidingsbudget om te werken aan jouw persoonlijke ontwikkeling;Een werkomgeving waarin je gewaardeerd wordt en jezelf kunt zijn;Een functiegebonden leasewagen of mobiliteitsbudget;Hoge kortingen op elektronica (bijv: iPhone, iWatch, Tablet), een fitnessabonnement of fietsen (bij voldoende fiscale ruimte);Voordelige kortingen zoals de collectieve zorgverzekering bij CZ, IZZ of VGZ.Interesse in een baan als Manager HR ?Ben jij de mensgerichte, strategische en resultaatgedreven HR-leider die met zorg, hart en een vleugje humor wil bouwen aan een toekomstbestendige organisatie?De eerste gespreksronde (in carrouselvorm) staat gepland op woensdag 17 december in de middag. Onze voorkeurskandidaten spreken bij voorkeur op donderdag 18 december met onze Bestuurders, eveneens in de middag. We kijken ernaar uit om je dan te ontmoeten.Heb je vragen over de functie of wil je meer weten over de procedure? Dan kun je contact opnemen met Laurie Pennings, Recruiter bij Domus Valuas. Zij vertelt je graag meer via de button "Solliciteer nu" op deze pagina. of .5cd8a0b9cc68f9ffa4c9253553278a55wer