Manager Vastgoed

Onze gewaardeerde manager Vastgoed gaat begin volgend jaar met pensioen. Dat markeert het begin van een nieuwe fase voor Rondom Wonen: een fase van vernieuwing, waarin we samenwerking, kennis en eigenaarschap, binnen én buiten het vastgoedteam, verder willen versterken.Bij Rondom Wonen geloven we dat volkshuisvesting meer is dan stenen stapelen. Het gaat om duurzaam wonen, dichtbij en oprecht, in buurten waar mensen zich thuis voelen: gezien, gehoord en betrokken.Als lid van het managementteam geef je richting aan de toekomst van onze woningen: van duurzame, toekomstgerichte nieuwbouw tot het versterken van bestaand bezit, altijd met het perspectief van onze bewoners voor ogen.Je verbindt onze vastgoedprofessionals, collega-afdelingen en externe partners en geeft richting aan samenwerking en ontwikkeling.Jouw opdracht, uitdaging & krachtToekomstgericht vastgoed: je zorgt dat ons vastgoed toekomstbestendig blijft, van het verduurzamen en onderhouden van bestaand bezit tot het ontwikkelen van nieuwbouw. Je ziet kansen in biobased en circulaire oplossingen, in digitalisering (A.I.) en in samenwerking met corporaties en marktpartijen. Je verdiept de bestaande vastgoedstrategie en verbindt onderhoud, nieuwbouw en verduurzaming tot één toekomstgericht geheel.Team & samenwerking: je versterkt de samenwerking binnen de afdeling Vastgoed en verbindt kennis, structuur en mensen, zodat kwaliteit, eigenaarschap en professionaliteit elkaar versterken. Binnen het team is veel vakmanschap, maar ook verschil in stijl en achtergrond. Jij brengt richting, energie en plezier en zorgt dat vertrouwen, eigenaarschap en samenwerking hand in hand gaan. We zoeken een natuurlijk en empathisch leider die begrijpt, richting geeft en beweging brengt daar waar het soms vastloopt. Je verbindt visie aan vakmanschap en begrijpt de details zonder de koers uit het oog te verliezen.Financieel inzicht & maatschappelijke impact: je hebt gevoel voor geldstromen en timing. Je weet dat vastgoedbeslissingen verder reiken dan een begrotingsregel. Je doorziet hoe kasstromen, investeringsmomenten en rentelasten invloed hebben op onze maatschappelijke opgave en verbindt inhoud met impact. Zo zorg je dat keuzes zowel technisch als financieel én volkshuisvestelijk kloppen.Samenwerking in de breedte: samen met de directeur-bestuurder en je collega-managers Wonen en Finance & Control geef je richting aan de gezamenlijke koers van Rondom Wonen, met ruimte voor vernieuwing, realisme en vakmanschap. Je bouwt voort op wat er in de afgelopen jaren is opgebouwd, waardeert de langdurige samenwerking met vaste partners en neemt collega’s actief mee als er dingen beter of anders kunnen. Bij complexe of urgente situaties weet je wanneer je moet ingrijpen: je houdt overzicht, schakelt snel met interne teams en externe partijen en neemt de regie als dat nodig is.Wat jij meebrengtErvaring met vastgoedbeheer of woningbouw, binnen of buiten de corporatiesectorNieuwbouwervaring of het vermogen om snel te schakelen met ontwikkelaars en samenwerkingspartnersInzicht in de samenhang tussen contracten, begrotingen, onderhoudscycli en nieuwbouwprojectenEen oplossingsgerichte houding, met het vermogen om doordachte besluiten te nemenNatuurlijk leiderschap dat ruimte geeft, eigenaarschap stimuleert en mensen verbindt, ook als meningen uiteenlopenEen hbo+ of academisch werk- en denkniveau, met een scherp strategisch inzicht en praktisch realismeKortom: iemand die het vak verstaat, mensen weet te verbinden en met realisme en plezier bouwt aan de toekomst van ons vastgoed, altijd met oog voor wie daarin wonen en samenwerken.Waarom Rondom WonenOmdat je hier kunt bouwen met betekenis, letterlijk én figuurlijk. We zijn een compacte corporatie waar mensen elkaar kennen, waar ruimte is voor ideeën en waar besluiten niet in de la verdwijnen of blijven liggen.Je krijgt de kans om de afdeling Vastgoed verder te ontwikkelen, samenwerking te versterken en richting te geven aan de volgende fase van Rondom Wonen: toekomstbestendige nieuwbouw, onderhoud en verduurzaming die écht verschil maakt, financieel, sociaal en ecologisch.Arbeidsvoorwaarden32–36 uur per weekSalaris volgens CAO Woondiensten, schaal M (max. € 8.393 per maand)Eindejaarsuitkering (3%) en pensioen via SPWRuimte voor ontwikkeling en opleidingInteresse Bouwen met betekenis, samenwerken met karakter en toekomst zien in stenen én mensen, dát is waar het bij ons om draait. Wil je daarover in gesprek? Wil je daarover in gesprek? Reageren kan tot vrijdag 21 november. De procedure wordt begeleid door Ed Knoppert van VATEMZ Executive Search, die ook buiten kantooruren bereikbaar is voor een goed gesprek. Je kunt je cv sturen naar info@vatemz.nl. Ed bellen of appen kan via 06 21 21 10 53.