Za našega naročnika, priznano mednarodno visoko tehnološko podjetje, iščemo kandidata za delovno mesto "SW Development Manager m/ž". Vabljeni k prijavi!Opis delovnega mesta:
Vodenje ekipe razvijalcev programske opreme ter zagotavljanje, da projekti potekajo pravočasno in v skladu s proračunom (OTOBOS princip);Načrtovanje, organizacija in izvajanje projektov razvoja programske opreme;Usmerjanje ekipe pri uporabi najboljših praks pri razvoju, kodiranju in testiranju programske opreme;Sodelovanje s produktnimi vodji in drugimi deležniki pri oblikovanju tehničnih zahtev;Priprava tehnične dokumentacije in poročanje o napredku projektov;Vodenje tehničnih pregledov kode (code reviews) in zagotavljanje skladnosti z razvojnimi standardi. Obvezne kompetence:
Diploma iz računalništva, informatike, programskega inženirstva ali sorodnega področja (magisterij ali doktorat je prednost);Najmanj 5 let izkušenj pri razvoju programske opreme, od tega vsaj 2 leti na vodstveni poziciji;Močne tehnične veščine, zlasti odlično znanje programskih jezikov (npr. Python, Java, C#, JavaScript) oz. . NET ecosystema (zlasti . NET Core in . NET 5/6/7+);Kompetence na področju Microsoft Azur Cloud arhitektur in ogrodij predstavlja veliko prednost. Dodatne kompetence:
Osnovne kompetence na področju GIS (Geographic Information Systems) ogrodij in standardov predstavljajo pomembno prednost;Izkušnje z agilnimi metodologijami (Scrum, Kanban) in orodji za vodenje projektov (Jira, Trello);Odlične komunikacijske, organizacijske in vodstvene sposobnosti;Usmerjenost k reševanju problemov in samoiniciativnost. Nudimo: Delo v dinamičnem in inovativnem okolju;Priložnost za mednarodno profesionalno rast in razvoj;Fleksibilen delovni čas;Konkurenčno plačilo in dodatne ugodnosti. V kolikor ustrezate razpisanim pogojem, vas vabimo, da se prijavite preko naše spletne strani s klikom na "PRIJAVI SE NA DELOVNO MESTO". Za več informacij pokličite na 030 601 555.
Customize your resume to highlight skills and experiences relevant to this specific position.
Learn about the company's mission, values, products, and recent news before your interview.
Ensure your LinkedIn profile is complete, professional, and matches your resume information.
Prepare thoughtful questions to ask about team dynamics, growth opportunities, and company culture.