Manual Tester

Poszukujemy Testera Manualnego z pierwszym doświadczeniem, który dołączy do zespołu klienta w branży bankowości. Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za przeprowadzenie testów na aplikacjach biznesowych skierowanych do klienta komercyjnego.Projekt dotyczy aplikacji webowych i mobilnych jednego z największych polskich banków.Model hybrydowy z wizytami w biurze w Lublinie dwa razy w tygodniuDo Codziennych Obowiązków Należeć BędzieRealizacja testów manualnych aplikacji mobilnych i webowych (funkcjonalnych, regresyjnych, wizualnych i layoutu)Testowanie rozwiązań bankowości mobilnej na różnych urządzeniach (desktop, smartfony, tablety)Tworzenie i aktualizacja scenariuszy testowych oraz dokumentacji projektowejRejestrowanie wyników testów i raportowanie błędów w systemie JIRAWspółpraca z zespołem deweloperskim, analitykami i Product OwneremWeryfikacja zgodności aplikacji z wymaganiami biznesowymi i standardami jakościWymaganiaDoświadczenie w realizacji projektów z obszaru bankowości mobilnejMin. 2 lata doświadczenia w obszarze testów manualnych Doświadczenie w testowaniu biznesowych aplikacji mobilnych oraz webowych na urządzeniach desktop i mobilnychBardzo dobra znajomość JIRA, ConfluenceUmiejętność tworzenia scenariuszy testowych, dokumentacji projektowej, rejestrowania wyników i raportowania błędówDoświadczenie w realizacji projektów w zwinnym trybie wytwarzania oprogramowaniaDoświadczenie w wykonywaniu testów manualnych z obszaru dostępności cyfrowej z wykorzystaniem czytnika NVDA,Znajomość zagadnień z obszaru WCAGZnajomość narzędzi VoiceOver (iOS), TalkBack (Android) oraz przeglądarkowych narzędzi developerskich,Umiejętność posługiwania się biblioteką Adobe oraz aplikacją FigmaMile WidzianeWiedza w obszarze ogólnie rozumianej bankowości, znajomość produktów i usług bankowych (np. kont, kart, kredytów, płatności)OferujemyWynagrodzenie w przedziale 9 500 – 13 000 PLN netto + Vat miesięcznie — kontrakt B2BDostęp do platformy MyBenefitProces RekrutacyjnyAnaliza i selekcja aplikacjiRozmowa telefoniczna – wstępna rozmowa z RekruteremWeryfikacja u klienta – ocena dopasowania do wymagań biznesowychRozmowa techniczna – spotkanie z przedstawicielem firmy oraz potencjalnym przełożonymOferta – przedstawienie warunków zatrudnienia wybranemu kandydatowiZachęcamy do aplikowania za pomocą formularza zgłoszeniowego.