マーサー マーケティング シニアビジネスパートナー ＆ コミュニケーションズマネジャー / Marketing & Communications - Marsh McLennan - Tokyo, Japan

This job is with Marsh McLennan, an inclusive employer and a member of myGwork – the largest global platform for the LGBTQ+ business community. Please do not contact the recruiter directly. We are seeking a talented individual to join our Marketing & Communications team in Tokyo, Japan. This is a role that has hybrid working requirement of working in the office at least three days in a week.Position: Mercer Marketing Business Partner & Communications ManagerReporting to: Marketing & Communications Leader, MMC JapanBusiness Area: Marketing & Communications本ポジションはマーサージャパンのマーケティング＆コミュニケーションチームにおける戦略的かつダイナミックな役割です。企業のブランドストーリーを形成し、ビジネス目標に沿った効果的なマーケティング施策を推進する責任を担います。キャンペーン、メディアリレーション、コンテンツ開発、社内コミュニケーションに注力し、日本の競争の激しい保険・金融サービス市場におけるマーサーの認知度とブランド力を高めることを目指しています。We will count on you to / 主な業務内容：ビジネス戦略に沿ったマーケティング計画を立案し、測定可能なビジネス成果を達成する。明確な目標とリアルタイム分析を用いて、マーケティングキャンペーンおよびイベントを企画・管理するとともに、メディアリレーション、プレスリリースを含むマーサーのPRおよびメディア戦略をリードするリージョンのマーケティングチームや編集チームと連携し、主要ターゲットに合わせたコンテンツを作成・最適化する。危機対応を含む社内コミュニケーションを管理する。その他臨時を含む全社マーケティング活動を支援し、日本におけるマーシュ マクレナンのマーケティング戦略に貢献する。What You Need To Have / 求める経験・スキル：マーケティング、コミュニケーション、ジャーナリズム、またはビジネス・商学の関連専攻の学位。保険または金融サービス業界での経験が望ましい、B2BおよびB2B2Cマーケティング分野での8～10年の実務経験。コミュニケーション、メディアリレーション、マルチチャネルマーケティングに関する高い専門知識。優れたステークホルダーエンゲージメント能力、プロジェクト管理能力、デジタルマーケティングスキル。What Makes You Stand Out / あなたの強みとなる点：分析ツールやCRMなどのマーケティング・コミュニケーションプラットフォームの高度な操作能力。革新的なコミュニケーション手法と影響力のあるストーリーテリングに情熱を持つ好奇心旺盛なマインドセット。ビジネスレベルの英語力Marsh McLennan (NYSE: MMC) is a global leader in risk, strategy and people, advising clients in 130 countries across four businesses: Marsh, Guy Carpenter, Mercer and Oliver Wyman. With annual revenue of $24 billion and more than 90,000 colleagues, Marsh McLennan helps build the confidence to thrive through the power of perspective. For more information, visit marshmclennan.com, or follow on LinkedIn and X.Marsh McLennan is committed to creating a diverse, inclusive and flexible work environment. We aim to attract and retain the best people and embrace diversity of age, background, disability, ethnic origin, family duties, gender orientation or expression, marital status, nationality, parental status, personal or social status, political affiliation, race, religion and beliefs, sex/gender, sexual orientation or expression, skin color, or any other characteristic protected by applicable law.Marsh McLennan is committed to hybrid work, which includes the flexibility of working remotely and the collaboration, connections and professional development benefits of working together in the office. All Marsh McLennan colleagues are expected to be in their local office or working onsite with clients at least three days per week. Office-based teams will identify at least one "anchor day" per week on which their full team will be together in person.