Marketing Director – Hotel Industry / ホテル業界 マーケティングディレクター

Marketing Director – Hotel Industryホテル業界 マーケティングディレクター募集We are seeking an experienced and creative Marketing Director to lead brand and marketing strategy for our client a renowned hotel group.ホテルグループにて、ブランドおよびマーケティング戦略をリードいただけるマーケティングディレクターを募集しています。This role will drive all aspects of marketing — from brand storytelling to digital strategy and revenue growth — across existing properties and exciting new hotel openings.既存ホテルおよび新規開業予定のホテルを含む複数ブランドにおいて、ブランドストーリーテリングからデジタル戦略、レベニュー拡大まで、マーケティング全般を牽引いただくポジションです。Key Responsibilities / 主な業務内容Lead overall marketing and brand strategy for the hotel brandsホテルブランドのマーケティングおよびブランド戦略全体をリードDevelop and execute medium- to long-term marketing plans for existing and new properties既存および新規ホテルにおける中長期的なマーケティング戦略の立案・実行Oversee brand promotion, communications, and digital marketing activitiesブランドプロモーション、コミュニケーション、デジタルマーケティングの統括Drive revenue and awareness through innovative marketing initiatives革新的なマーケティング施策によるレベニュー拡大およびブランド認知向上Build and manage a high-performing marketing teamマーケティングチームの構築・マネジメントIdeal Profile / 求める人物像Strategic thinker with hands-on execution skills戦略的思考と実行力を兼ね備えた方Experienced in marketing within hotels or premium brands is preferredホテルまたはプレミアムブランド業界でのマーケティング経験が望ましいAble to design and implement effective marketing strategies from scratchゼロベースで最適なマーケティング戦略を構築・実行できる方Not afraid to challenge conventions and try new approaches既存の枠にとらわれず新しいアプローチに挑戦できる方Strong leadership and communication skills優れたリーダーシップとコミュニケーション力をお持ちの方What's in it / このポジションの魅力Opportunity to lead the marketing function of a new hotel brand新たなホテルブランドのマーケティング部門をリードできるポジションInvolvement in brand and team development phasesブランドやチームの立ち上げ期に携われる機会High degree of ownership and autonomy in decision-making高い裁量と自主性をもって活躍できる環境If you’re passionate about hospitality or premium brands and ready to shape the future of a growing brand, we’d love to hear from you.ホスピタリティ業界やプレミアムブランドへの情熱をお持ちで、成長ブランドの未来をともに創りたい方からのご応募をお待ちしております。** Applicants that are not based in Japan already will not be prioritized during the recruitment process **