Marketing Manager DeWALT H/F/N

💼 Marketing Manager DeWALT H/F✒ CDI🗓 Début : dès maintenant📌 Dardilly (3 jours en télétravail + présence 2 jours - accessible en TCL)A propos de StanleyBlack&Decker Make A Difference For Those Who Make The World™Vous avez sûrement déjà entendu parler de nos marques emblématiques : FACOM, DEWALT, STANLEY, BLACK+DECKER #EXPERT #LENOX ? Toutes ces marques iconiques font partie de Stanley Black & Decker, groupe américain, leader international de l'outillage.Chez STANLEY BLACK & DECKER, nous valorisons la diversité, l'équité et l'inclusion et nous sommes fiers de créer un environnement de travail où tout le monde est le bienvenu. Nous croyons que la diversité des expériences, des perspectives et des idées est ce qui nous permet de réussir et d'innover.Notre site web : https://www.stanleyblackanddecker.com🟨 RESPONSABILITÉEn tant que Marketing Manager, rattaché/e à la Cheffe de marque DeWALT, vous êtes responsable du développement des catégories accessoires pour la marque DeWALT sur le marché français. Grâce à une approche stratégique et opérationnelle, vous serez garant(e) de la commercialisation des produits, de la performance des opérations commerciales et de la visibilité de la marque auprès de nos clients et partenaires.Trade Marketing & Opérations CommercialesConcevoir et piloter des opérations dédiées à nos distributeurs cibles, afin de renforcer la présence de la marque en point de vente.Élaborer et exécuter le plan promotionnel annuel, en coordination avec les équipes commerciales et marketing.Développer des campagnes sell-in et sell-out innovantes pour stimuler la croissance des ventes et l’engagement des clients et consommateurs.Assurer le suivi et l’analyse des performances des opérations, et proposer des optimisations pour maximiser leur impact.Gestion du portefeuille produitAnalyser la structure des gammes, les performances de vente, le comportement d’achat de nos clients et la concurrence, en s’appuyant sur des études de marché et des retours terrain.Piloter le lancement des nouveaux produits sur le marché français, leur intégration dans les gammes existantes et le suivi de leur performance.Présenter les revues de gamme en collaboration avec les Key Account Managers auprès de nos enseignes stratégiques.Mise en œuvre du plan commercialContribuer activement au développement du plan commercial en termes d'analyse du marché, de positionnement des prix et de stratégie d'activation, Présenter les plans aux équipes Europe, Suivre et contrôler la bonne mise en œuvre des opérations en magasin : création de challenges, formation de la force de vente,Accompagner les équipes sur le terrain pour le déploiement des opérations promotionnelles.Définition et gestion du budget Suivre le budget marketing pour respecter les objectifs fixés (produit, trade et brand), Gérer les budgets de la marque et allouer les ressources efficacement pour maximiser l’impact de la marque et le retour sur investissement,🟨 PROFIL RECHERCHE :Vous cumulez 5 à 10 ans d’expérience en marketing, trade, category management et développement commercial (expérience terrain)Vous avez géré des projets et êtes capable de bien coordonner des lancements de produits,Vous êtes orienté/e client et data pour comprendre et connaitre le marché, les utilisateurs finaux et le parcours d’achat,Vous avez une appétence pour les produits,Vous avez le sens de l’organisation et de la priorisation pour identifier les pistes stratégiques, à forte valeur ajoutée,Vous êtes bon communicant/e, à l’écoute et dans le partage et avez une bonne capacité à convaincre et présenter en public,Vous parlez anglais.🟨 CE QUE NOUS OFFRONS :Une bonne ambiance de travail au sein d'un environnement agile et en mouvement permanent où les opportunités d'évolution sont fréquentes,Un parcours d’intégration personnalisé avec vidéo de bienvenue et, formations,Une culture d'entreprise qui célèbre la diversité et où chacun se sent respecté,Une rémunération fixe de 50k€ + variable sur résultats + intéressement,Mutuelle & Prévoyance, Epargne salariale, CSE, Tickets restaurant.Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Si vous avez besoin d’un aménagement spécifique en vue de l’entretien de recrutement, n’hésitez pas à nous le signaler. Pour des questions complémentaires, il sera possible d'échanger avec notre Réfèrent Handicap durant le processus de recrutement, n'hésitez pas à nous en parler lors de nos premiers échanges.