Marketing Manager – Digital & Event Marketing (w/m/d)

Über uns – Wer wir sindDie Hubexo Austria GmbH (ehemals INFO-TECHNO Baudatenbank GmbH) unterstützt seit 1992 die Bauwirtschaft mit den Portalen Ausschreibung.at und Baudatenbank.at. Mit über 1,5 Mio. jährlichen Besucher:innen bieten wir Unternehmen eine digitale Bühne für ihre Ausschreibungen und Produkte und du kannst als Marketing Manager Event- und E-Mail-Marketing mittendrin sein.ArbeitsumfeldWir sind ein dynamisches, mittelständisches Unternehmen, das stark digital ausgerichtet ist. In dieser Rolle rapportierst du an den Head of Marketing DACH mit Arbeitssitz in der Schweiz. Unsere Kultur ist geprägt von flachen Hierarchien, Eigenverantwortung und Hands-on-Mentalität. Du arbeitest eng mit den Bereichen Vertrieb, Kundenservice und Telesales zusammen. In unserem Team geht es auch im Marketing um pragmatische und umsetzbare Maßnahmen mit hoher Wirkung.Aktuelle Projekte / Beispiele:Ausbau unserer Seminar- / WebinarangeboteDigitalisierung und Automatisierung von MarketingprozessenStarker Fokus auf E-Mail-Marketing und online RegistrierungDeine RolleSeminare & Webinare (ca. 60 % Anteil):Planung, Konzeption und Steuerung von rund 25 Präsenzseminaren und 15 Webinaren je/ JahrTerminierung, Locations, Technik, LogistikGewinnung und Koordination von Referent:innen (z. B. Vergaberechtsexperten, Baufachjuristen, Bausachverständige, Fachleute aus dem Normungs- und Zertifizierungsumfeld)Zusammenarbeit mit dem Telesales-Team zur Einladung und Nachbereitung für die WebinareBetreuung der Teilnehmenden (Anmeldung, vor Ort, Feedback, Follow-up)Erfolgskontrolle und Optimierung (z. B. Teilnehmerzahlen, Zufriedenheit, Effekte)Reporting an Head of Issuers & ContractorsMarketing & Leadgenerierung (ca. 40 % Anteil):Entwicklung und Umsetzung von E-Mail-Marketing-KampagnenContent-Erstellung (z. B. Landingpages, Blogartikel, Whitepaper, Newsletter)Online-Marketing (z. B. Social Media, SEO, SEA)Leadmanagement und Zusammenarbeit mit Vertrieb & Customer SuccessAnalytik & Reporting (z. B. Auswertung Marketing-Kennzahlen, Conversion-Raten)Deine KernkompetenzenAbgeschlossene Ausbildung (FH/Uni, Akademie, oder vergleichbar), idealerweise mit Schwerpunkt Marketing, Betriebswirtschaft oder KommunikationBerufserfahrung im (Online-)Marketing oder Event-/SeminarorganisationErfahrung in der Konzeption und Durchführung von Webinaren / SeminarenFundierte Kenntnisse im E-Mail-Marketing, Content-Marketing und LeadgenerierungErfahrung mit Tools / Systemen wie Marketing-Automation, CRM, E-Mail-Systeme, Web-AnalyseAusgeprägtes Organisationstalent und ProjektmanagementfähigkeitenSehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; Englischkenntnisse von VorteilHohe Eigeninitiative, Belastbarkeit und strukturierte ArbeitsweiseKommunikationsstärke und sicheres Auftreten gegenüber internen und externen StakeholdernDeine ZusatzqualifikationenErfahrung im B2B-Umfeld, idealerweise Bau- / ArchitekturbrancheErfahrung mit automatisierten Marketingprozessen und Customer JourneysGrundkenntnisse in Grafik, Bildbearbeitung oder VideoproduktionErfahrung bei der Auswahl und Zusammenarbeit mit Referent:innen / VortragendenErfahrungen mit hybriden Formaten (Präsenz + Online)Vernetzung in der Bau- oder WeiterbildungsbrancheKenntnisse im ProjektcontrollingBenefitsBei uns bist du Teil eines internationalen Teams und zugleich lokal verankertEine hybride Arbeitsweise im Büro oder von zu Hause aus ist nach erfolgter Einarbeitung möglichRegelmäßige Teambuilding Maßnahmen und Team EventsObstkorb, Kaffee und Tee bieten wir natürlich auchEinen Arbeitsplatz, als Teil eines motivierten Teams, in einem werteorientierten und seit mehr als 33 Jahren erfolgreichen österreichischen UnternehmenLass uns sprechen!Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen – ganz unkompliziert.Für diese Stelle gilt bei 38,5 Wochenstunden ein Monatsbruttogehalt laut IT-Kollektivvertrag von Euro 3.063,- basierend auf der Einstufung Allgemeine Tätigkeiten, Regelstufe, mit der Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation.Wichtiger Hinweis:Wir nehmen für diese Stelle keine Bewerbungsunterlagen von Personalvermittlungsagenturen entgegen. Ohne eine schriftliche Vereinbarung werden eingereichte Dossiers nicht berücksichtigt und es entsteht kein Vergütungsanspruch.