ZooKeep (Global)

Marketing Strategy & Marketing Operations Management アソシエイト(幹部職候補)

Posted: 6 days ago

Job Description

企業理念ZooKeepは「戦略直結の事業連動型採用」を掲げ、組織設計・人材獲得・採用プロセスを一気通貫で変革するBPaaS(Business Process as a Service)を提供しています。People(人)・Process(仕組み)・Platform(テクノロジー) の三位一体で、ATSをはじめ最先端のHRテクノロジーを活用し、グローバル競争に耐えうる「組織作りそのものの変革」を推進し、優秀な人材が活躍できる環境を企業とともに実現することが、ZooKeepの使命です。部署 / チームのミッションマーケティング部門は、ZooKeepのソフトウェア事業とサービス事業の成長戦略・ポジショニング・メッセージングを形づくる「戦略の最前線」として動きます。マーケティング戦略&運用マネージャーはHead of Marketingと共にゼロからマーケティング基盤を構築し、ブランドの声をつくり、将来の国内と海外市場における事業拡大・経営判断に直結するインサイトを提供します。 ✅ ZooKeep Marketing Strategy & Marketing Operations Management アソシエイト(幹部職候補)① “事業の成長に直結するマーケティング”を創る中心人物になれる戦略からオペレーションまで一気通貫CEO/CPO/Head of Marketingと直接会話しながら即経営判断へ反映マーケティング成果がそのまま会社の成長・評価に跳ね返る環境大企業では経験できない「マーケが会社の成長を動かす瞬間」を日常的に味わえます。② ゼロ→イチとイチ→百の両方を経験できる30/60/90日で成果を形にする実践フェーズが明確裁量が大きく、意思決定スピードが速いまだ形のない基盤を設計できる“創業メンバー級”の役割「仕組みをつくれるマーケター」へ数年分のスキルアップを一気に。③ SaaS × BPaaS × HR Techという成長市場のど真ん中世界的に最も投資が集まる“人材獲得×テクノロジー”領域日本企業の組織変革の最前線で、市場全体を前に進める手応え海外市場への拡大フェーズにも初期から参画市場価値の高い「HRテック × 戦略マーケ」の専門性が身につく。④ グローバルスタンダードのツール × AI活用が前提のマーケ環境HubSpot・Notion・AI各種をフル活用AIO(AI Optimization)という最先端領域の実践オートメーションの内製化で“マーケテックリーダー”へ成長人がやるべきことに集中する、本物の「効率」と「成果」の両立。⑤ コンテンツ力とブランド力が磨ける環境LinkedIn・PR・イベントなど“声づくり”の全工程を担当記者/NPO/業界エクセレントタレントとの接点が増えるThought Leadership=権威性を作るマーケ体験市場ニーズと事業戦略を深く理解した上で「言語化できる」「伝わる」マーケターはどこでも通用します。⑥ 幹部職候補として、キャリアアップが加速するHead of Marketingの右腕 → 部門リーダーへの明確な道経営陣と同じ情報を見て戦略立案に関わる会社の顔として社外登壇の機会も(希望に応じて)年齢や年次ではなく、成果と意志がそのままキャリアになる。⑦ “人と組織の未来をつくる”仕事ZooKeepが変えたいのは、採用や組織作りが感覚ではなく、戦略となり、スポーツ界ではすでに当たり前である「チーム作りが競争力の土台になる」という認識をビジネス界の当たり前にすること。企業が優秀な人材と出会い、育つ未来をつくる人材が活躍できる社会づくりに直結社会的意義 × 事業スケール × テクノロジーが融合したrareな挑戦。🎯このポジションにフィットする人物像「経営に効くマーケティング」を武器にしたい自分の施策を“自分で事業成長に結びつけたい”グローバルに通用するキャリアを20〜30代で築きたい権限と責任のある仕事を早く掴みたい歓迎経験:戦略コンサルティングやプロセスコンサルティングプロジェクトの経験、新規事業の立ち上げフェーズに関わった経験(経営企画、事業推進、事業開発、新規顧客開拓)、新規プロダクトのPRやマーケティング戦略立案と実行運用の経験💰年収レンジ:¥480万 - ¥700万(スキルと経験に応じて相談)

Job Application Tips

  • Tailor your resume to highlight relevant experience for this position
  • Write a compelling cover letter that addresses the specific requirements
  • Research the company culture and values before applying
  • Prepare examples of your work that demonstrate your skills
  • Follow up on your application after a reasonable time period

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