Medewerker roosteren

Wil jij mee bouwen aan het succes van RHMDC? Bekijk dan onze openstaande vacatures en solliciteer direct online. Zit jouw droombaan er nu nog niet tussen? Meld je dan aan voor een Job Alert en ontvang nieuwe vacatures direct in jouw mailbox. Heb je vragen? Neem dan gerust contact met ons op, we helpen je graag.Ter uitbreiding van ons team en een interessant project dat voor de deur staat, zoeken we voor de duur van 12 maanden, met optie tot verlenging, een collega die zich samen met het team wil vastbijten in de roosterpuzzel.Een dag in het leven van een medewerker roosterenAls roosteraar begin je de dag met een kop koffie en een korte dagstart met je vier collega’s. We stemmen lopende zaken en de overdracht van de vorige dag af. Daarna duiken we de mailbox in om binnengekomen verzoeken en vragen te verwerken, te beoordelen en te verdelen.Je categoriseert mails per afdeling en bepaalt wie wat oppakt, uiteraard met de CAO Ziekenhuizen en het interne beleid in je achterhoofd. Ook kijk je proactief welke taken nog openstaan voor afdelingen, zoals het maken van dienstroosters of het inplannen van weekenddiensten.Soms komen er complexe situaties voorbij. Die los je samen met je collega’s op, maar je geeft ook duidelijke instructies aan medewerkers en stem je waar nodig af met andere teams.Gedurende de dag houd je samen de mailbox bij, verwerk je nieuwe binnenkomende berichten en zorg je dat alles soepel blijft verlopen.En als het mooi weer is? Dan genieten we in de lunchpauze van een lekkere wandeling buiten!Wat ga je doenJe maakt gecompliceerde roosters voor de hele organisatie van RHMDC. Je hebt oog voor individuele afspraken, wensen en het bedrijfsbelang, en maakt daar een optimaal passend rooster van.Doordat jij goed op de hoogte bent van de taken en bevoegdheden van de individuele medewerkers, weet jij altijd de juiste persoon op de juiste plek in te delen.Bij complexe constructies schakel je met de leidinggevende van het desbetreffende team, maar je kunt ook altijd bij je directe collega's aankloppen om te sparren.Is het rooster klaar? Dan begin je weer opnieuw, want er zijn zieken en de bezetting van alle teams moet wel kloppend blijven.Wat breng je meeJe hebt minimaal een opleiding op HBO-niveau.Affiniteit (of ervaring) met bloedafname of een laboratoriumorganisatie is een pré.Enige ervaring met het maken van roosters.Je bent sterk in prioriteren en kunt goed anticiperen op veranderende omstandigheden.Je werkt secuur, hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel en een goede focus.Daarnaast is het belangrijk dat jePer 1 januari kunt starten.Belangrijk om te wetenOnderdeel van de procedure is het aanvragen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).Enthousiast?Upload jouw cv en motivatie t.a.v. June Bonnet, Corporate Recruiter.De sluitingsdatum van deze vacature is woensdag 3 december.De eerste sollicitatiegesprekken vinden plaats op donderdagochtend 11 december.Vragen over de procedure? Bel of WhatsApp met June via 06-57393504.Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.