STERNET sp. z o.o.

Menadżer ds. Marketingu (zastępstwo)

Posted: 9 hours ago
mid

Job Description

Firma STERNET Sp. z o.o., od ponad 20 lat dostarczająca rozwiązania z zakresu techniki napędowej i usług serwisowych dla przemysłu, poszukuje doświadczonego Menadżera ds. Marketingu na czas zastępstwa.Szukamy osoby, która potrafi patrzeć na marketing całościowo – łączyć strategię, analitykę i realizację – oraz samodzielnie inicjować działania rozwojowe. Zakres obowiązków:· Kontynuacja i rozwój strategii marketingowej firmy STERNET w obszarze napędów, serwisu i automatyki przemysłowej.· Analiza efektywności działań marketingowych i rekomendowanie zmian.· Nadzór nad komunikacją online (strona firmowa, SEO, kampanie Google i LinkedIn, media społecznościowe, newslettery).· Wsparcie sprzedaży w generowaniu leadów i budowie materiałów ofertowych.· Współpraca z działem sprzedaży, serwisu i podwykonawcami marketingowymi.· Raportowanie efektów działań marketingowych na poziomie strategicznym i operacyjnym.· Inicjowanie nowych projektów wspierających wizerunek eksperta technicznego (np. case studies, filmy, webinary, publikacje branżowe). Wymagania:· Minimum 4–5 lat doświadczenia w marketingu B2B, preferowane środowisko techniczne lub przemysłowe.· Zdolność do samodzielnego prowadzenia projektów od koncepcji do wdrożenia.· Zrozumienie procesów sprzedaży i umiejętność współpracy z handlowcami.· Praktyczna znajomość narzędzi: Google Analytics, SEO, Google Ads, LinkedIn Campaign Manager.· Mile widziana znajomość systemu Microsoft Dynamics 365 lub innych CRM.· Samodzielność, inicjatywa i nastawienie na wynik. Oferujemy:· Umowę na zastępstwo (planowany okres: minimum 12 miesięcy) z możliwością kontynuacji współpracy.· Realny wpływ na działania marketingowe i rozwój marki STERNET.· Możliwość pracy w firmie o ugruntowanej pozycji w sektorze przemysłowym, współpracującej z markami Innomotics, Flender, Siemens.· Współpracę z Zarządem i zespołem sprzedaży, w środowisku nastawionym na rozwój i efektywność.

Job Application Tips

  • Tailor your resume to highlight relevant experience for this position
  • Write a compelling cover letter that addresses the specific requirements
  • Research the company culture and values before applying
  • Prepare examples of your work that demonstrate your skills
  • Follow up on your application after a reasonable time period

You May Also Be Interested In