Menedżer(-ka) Zespołu Architektury Danych

Country: PolandNa bank zadbamy dla Ciebie o:umowę o pracępracę hybrydową (częściowo w biurze w Poznaniu, ul. Kolorowa 8 i 10 (przy centrum handlowym King Cross),zespół/lidera: Biuro Technologii Danych, Damian BandoszNależymy do pierwszej trójki największych banków w Polsce i jesteśmy częścią międzynarodowej Grupy Santander. W naszej centrali łączymy kilkanaście jednostek biznesowych, w tym nasze zaplecze technologiczne. Choć jesteśmy zupełnie różni to mamy jeden cel - wszystko robimy na bank.Do naszego Zespołu poszukujemy doświadczonego Menedżera(-ki) który/a będzie odpowiedzialny/a za kierunek rozwoju oraz operacyjny nadzór nad architekturą danych w Pinie Bankowości Biznesowej i Korporacyjnej. Osoba na tym stanowisku odegra kluczową rolę w budowaniu skalowalnego, bezpiecznego i zgodnego z regulacjami ekosystemu danych, wspierającego cele biznesowe i podejście Data Driven Organization.Mamy też możliwość integracji z innymi pracownikami np. dzięki ponad 20 Klubom Zainteresowań.Cenimy różnorodność wśród naszych pracowników. Wierzymy, że każdy, bez względu na indywidualne predyspozycje, może wnieść niepowtarzalną perspektywę do naszej firmy.Aplikuj, jeśli posiadasz:minimum 5 lat doświadczenia w obszarze architektury danych lub zarządzania danymidoświadczenie w pracy z rozwiązaniami chmurowymi (np. Azure)doświadczenie w zarządzaniu zespołem i projektamisilne kompetencje komunikacyjne i strategiczne myślenieznajomość regulacji dotyczących danych (np. RODO, DORA, AI Act)Mile widziane, jeśli będziesz mieć:doświadczenie w sektorze finansowymTwoje zadania w tej roli:tworzenie i wdrażanie standardów architektury danych, w tym dla rozwiązań chmurowychmerytoryczny nadzór nad projektami w zakresie modeli, integracji, przepływów, transformacji i przechowywania danychzapewnienie utrzymania, rozwoju i skalowalności rozwiązań wspierających analizy, produkty i decyzje biznesowerekomendacje i wdrażanie prostych, intuicyjnych procesów raportowych. odpowiedzialność za wdrażanie i utrzymanie standardów wynikających z regulacji (np. RODO, DORA, AI Act) oraz rekomendacji architektury IT oraz CDOmonitorowanie efektywności rozwiązań i rekomendowanie usprawnieńinicjowanie projektów pilotażowych w zakresie automatyzacji procesów danychzarządzanie portfolio projektów w obszarze danychnadzór nad jakością i efektywnością procesów wytwórczychwyznaczanie i rozliczanie celów członków zespołurozwój kompetencji zespołu w kierunku Center of Excellencecoaching, mentoring i promowanie pracy zespołu w organizacjiTo masz na bank:umowę o pracę,pracę w trybie hybrydowym w (lokalizacja na początku oferty), prywatną opiekę medyczną Medicover (z możliwością wykupienia pakietu stomatologicznego), system kafeteryjny z punktami do wymiany na aktywności, np. wypoczynkowe, kulturalne, gastronomiczne lub dofinansowanie do przedszkola/żłobka/klubu dziecięcego, kartę Multisport, ofertę produktową banku oraz pożyczki na pracowniczych warunkach, aktywności wellbeingowe, np. Kluby Zainteresowań, webinary, ćwiczenia, podcasty; inicjatywy w biurach np. mammobus, profilaktyczne badanie wzroku, warsztaty z samoobrony, wyprawkę dla dzieci, benefity dla osób z niepełnosprawnościami: dodatek finansowy na cele prozdrowotne, dodatkowe 2 dni urlopu dla pracowników z lekkim stopniem niepełnosprawności, całkowita praca zdalna, jeśli charakter pracy na to pozwala, platformę ze szkoleniami zewnętrznymi i wewnętrznymi – np. programowanie czy analiza danych lub komunikacja, podejście strategiczne, negocjacje i inne, program poleceń pracowniczych – nagrodę pieniężną za polecenie osoby do pracy w banku. Jak wygląda wdrożenie i rozwój?Na bank nie rzucimy Cię na głęboką wodę. Zaplanowaliśmy wdrożenie, które obejmować będzie wprowadzenie do organizacji, Twojej jednostki biznesowej i zadań. Na początku Twój przełożony pokaże Ci naszą kulturę organizacyjną i odpowie na wszystkie pytania. Dołącz do nas w kilku krokach.Wyślij CV do naszej analizy, a my podejmiemy decyzję czy zaprosimy Cię do kolejnego etapu. Spotkaj się (online) z rekruterem(-ką) i managerem(-ką). Wykonaj zadanie merytoryczne/test (w zależności od stanowiska). Pracuj z nami w naszym zespole!Po każdym z etapów rekrutacji otrzymasz od nas informację zwrotną, dostosowaną do jego poziomu zaawansowania. Po spotkaniach zaś wrócimy do Ciebie z kompleksowym podsumowaniem mailowym lub telefonicznym.Stosujemy najwyższe standardy zarządzania ryzykiem, dbamy o bezpieczeństwo naszych klientów i świadczonych usług.