Leitung Stab Marketing & Kommunikation

Die Direktion Marketing & Kommunikation der Migros Supermarkt AG trägt zum positiven Image und wirtschaftlichen Erfolg der Migros-Gruppe bei. In deiner neuen Rolle führst du das Team Stab Marketing & Kommunikation und unterstützt die Direktionsleitung sowie strategischen Stakeholders bei der Steuerung und Koordination zentraler Projekte. Dabei erhältst du viel Raum für deine einigen Ideen.

Was du bewegstPlanung, Koordination und Leitung von grösseren, disziplinübergreifenden Analysen und Projekten innerhalb der Direktion Marketing & Kommunikation sowie direktionsübergreifend Aufbereiten von Analysen durch Beschaffung, Konsolidierung von Informationen/Daten & Ableiten von HandlungsempfehlungenErarbeitung und kontinuierliche Optimierung von Marketingplänen in enger Zusammenarbeit mit Arbeitsgruppen und Stakeholdern sowie Budgetplanung und -kontrolleIdentifikation von Effizienzsteigerungspotentialen sowie Verbesserung interner Abläufe und Unterstützung bei Change-Management-Prozessen sowie Verantwortung für bereichsinternes WissensmanagementFachliche und disziplinarische Führen eines kleines Teams mit zwei Projektleiter*innenWeiterentwicklung von KI-Projekten im engen Austausch mit internen StakeholdernErstellung von Präsentationsunterlagen für Bereichs-/GeschäftsleitungWas du mitbringstBildung:

Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF) in Betriebswirtschaft oder Marketing Berufserfahrung: Langjähre Berufserfahrung in einer ähnlichen Rolle im Retail (nahen) KonzernumfeldHohes analytisches, strategisches und strukturelles Denkvermögen sowie umfassendes, generalistisches Verständnis verschiedener Marketingdisziplinen Moderner Führungsapproach, hohe SozialkompetenzSehr gutes Stakeholdermanagement, in der Lage auf verschiedenen Hierarchiestufen zu kommunizieren und Interessen abzugleichenExzellente Projektmanagement-Skills Selbständige, lösungsorientierte ArbeitsweiseDeutsch (verhandlungssicher)Französisch (von Vorteil)Was wir dir bietenMobil-flexibles Arbeitsmodell: Zeitliche und räumliche Flexibilität bei der Erfüllung der Funktion (als Orientierung 40% Home Office)Zentraler Arbeitsort:

Zentraler Arbeitsort in der Stadt Zürich (Limmatplatz oder Nähe Hardbrücke)Moderne Infrastruktur: Vielfältige Arbeitszonen und moderne Co-Working-Spaces mit fortschrittlicher AusstattungBerufliche Vorsorge: Überdurchschnittliche Leistungen und drei verschiedene Sparpläne passend zur individuellen LebenssituationGestaltungs- und Entscheidungsspielraum: Möglichkeit das Aufgabenfeld selbstständig mitzugestalten und weiterzuentwickelnGezielte Förderung: Förderung unserer Mitarbeitenden mit gezielten PersonalentwicklungsmassnahmenRekrutierungsprozessBewerbungsunterlagen einreichenVorselektion der BewerbungenGespräch mit HR & FachabteilungFachgespräch mit Case-PräsentationKennenlernen TeamAngebot & Vertragsausstellung (Digital)KontaktHerr Yanick MohnTalent Acquisition PartnerKeine passenden Stellen?Gib ein Suchabo auf, um passende Stellenangebote bequem per E-Mail zu erhalten. Job-Abo erstellen