Die Migros verändert sich gerade grundlegend. Mit der neuen Strategie der Supermärkte wurde der Grundstein für die Entwicklung gelegt. Die Unternehmensentwicklung leistet einen substanziellen Beitrag zur strategischen Steuerung und begleitet die Transformation der Migros Supermarkt AG. Hast auch du Lust, spürbaren Impact zu leisten?Was du bewegstStrategische und operative Mitwirkung in Projekten sowie Sicherstellung von projektübergreifendem WissenstransferMethodische Unterstützung der ProjektverantwortlichenErarbeitung von Entscheidungs- und Kommunikationsunterlagen für die GeschäftsleitungUnterstützung bei der inhaltlichen und organisatorischen Vorbereitung von TerminenWas du mitbringstBildung: Bachelor-Studium (Universität, Fachhochschule) mit wirtschaftlichem Fokus bzw.
adäquate Studienrichtung oder relevante Berufserfahrung mit entsprechender WeiterbildungBerufserfahrung: Erste relevante Berufserfahrung in der Unternehmensberatung oder -entwicklung, vorzugsweise im Detailhandel und/oder relevante Erfahrung als Projektleiter*inVersierte Erfahrung in der Erstellung/Aufbereitung von Entscheidungsunterlagen auf Ebene GeschäftsleitungAusgezeichnete konzeptionelle Fähigkeiten in Kombination mit unternehmerischem Denken und Kommunikationsstärke auf allen HierarchiestufenResultat- und zielorientiertes Arbeiten sowie Fähigkeit zur Verdichtung und Vereinfachung von komplexen Fragestellungen auf das WesentlicheDeutsch (verhandlungssicher)Französisch (fliessend)Was wir dir bietenZentraler Arbeitsort: Zentraler Arbeitsort in der Stadt Zürich (Limmatplatz oder Nähe Hardbrücke)Moderne Infrastruktur:
Vielfältige Arbeitszonen und moderne Co-Working-Spaces mit fortschrittlicher AusstattungGezielte Förderung: Förderung unserer Mitarbeitenden mit gezielten PersonalentwicklungsmassnahmenEigenverantwortung & Freiraum: Abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit hoher EigenverantwortungFaire Löhne: Funktionsorientierte und marktgerechte Entlöhnung - "We pay fair" zertifiziertBerufliche Vorsorge: Überdurchschnittliche Leistungen und drei verschiedene Sparpläne passend zur individuellen LebenssituationRekrutierungsprozessBewerbungsunterlagen einreichenVorselektion der BewerbungenGespräch mit HR & FachabteilungFachgespräch mit Case-PräsentationKennenlernen TeamAngebot & Vertragsausstellung (Digital)KontaktFrau Lisa WeissenböckTalent Acquisition PartnerKeine passenden Stellen?Gib ein Suchabo auf, um passende Stellenangebote bequem per E-Mail zu erhalten. Job-Abo erstellen
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