No.25-141　機構部品事業部　設計開発（機構設計：駆動部メカニズム）　＜ミツミ電機　東京クロステックガーデン＞ NEW !

≪具体的な業務内容≫新規顧客からのビジネス受注に対して技術提案力が必要となる案件の機構設計業務に従事してもらいます。特に駆動部メカニズムの設計について、即戦力としての活躍を期待致します。≪機構部品事業部について≫ミツミ電機にて、唯一完成品の設計・販売を行っている部署になります。社内外から部品を調達し、基板A'ssyやモジュール、外装込みの完成品のEMS/OEM/ODMビジネスを行っており、スマートフォンや医療機器、自動車、ゲーム機など様々な用途に応じた製品設計を行っております。国内拠点は汐留（東京クロステックガーデン）、海外拠点は中国、カンボジアにございます。生産拠点は、全て海外拠点にあるため、グローバルに活躍できる事業部です。≪取り扱い製品例≫担当製品が生活に身近な製品として、世の中に展開されるため、自身の成果を実感できます。・ゲーム機・ヘルスケア製品・通信機器＜必須要件＞・駆動部メカニズムの設計経験・3D-CAD設計スキル必要・自社開発製品経験者＜推奨要件＞・金型・形成・塗装の知識・日常会話英語◆試用期間：3ヶ月◆昇給：年1回(4月)、賞与：年2回(6月、12月)◆就業時間：8: 45～17: 30 （所定労働時間：7時間45分、休憩時間：60分）・フレックスタイム制あり：コアタイム 10: 10 - 15: 00：フレキシブルタイム 07: 00 -10: 10、15: 00 - 22: 00※試用期間中(3ヶ月間)は対象外◆時間外労働有無：有◆年間休日：121日（内訳）完全週休二日制 土曜 日曜（当社カレンダーによる）◆年間有給休暇：10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数 となります）◆休暇：年次有給休暇、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、子の介護休暇（有給）、介護休暇（有給）ほか◆各種手当・制度：通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、確定給付企業年金／確定拠出企業年金、従業員持株会、財形持家転貸融資／利子補給、財形貯蓄＜各種手当・制度補足＞通勤手当：全額支給（社内規定による）家族手当：18歳未満の子供(一人)10,000円、子供(二人)30,000円、子供(三人目以降一人につき加算)15,000円、上記家族手当が支給されている、かつ扶養となる配偶者9,000円住宅手当：条件により5,000～35,000円社会保険：社会保険完備退職金制度：※2019年4月1日から65歳に延長されました。諸施設：社員食堂、軽井沢山荘、クラブハウスなど◆教育制度：海外工場研修、若手・中堅社員研修、語学研修、中間管理職研修など◆定年：65歳◆全面禁煙※入社後すぐ在籍出向となり、出向元がミネベアミツミ株式会社、出向先はミツミ電機株式会社となります。（年収や待遇などは全社統一です） ミネベアミツミ株式会社 東京クロステックガーデン（〒105-0021 東京都港区東新橋1-9-3）