SPAR Schweiz

Mitglied der Geschäftsleitung – Einkauf & Marketing (100%)

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Job Description

SPAR Schweiz ist ein etabliertes Detailhandelsunternehmen mit Sitz in Gossau, St. Gallen. Seit der Gründung im Jahr 1989 betreibt SPAR erfolgreich Märkte in der ganzen Schweiz – darunter SPAR, SPAR Express, sowie die Cash-&-Carry-Märkte TopCC. Mit über 360 Standorten und einem starken Franchisemodell ist SPAR ein wichtiger Anbieter in der Grundversorgung und steht für Nähe, Frische und Qualität. Mitglied der Geschäftsleitung – Einkauf & Marketing (100%)Als Geschäftsleiter:in Einkauf & Marketing übernimmst Du die strategische und operative Gesamtverantwortung für sämtliche Einkaufs-, Sortiments-, Marketing- und Cash-&-Carry-Aktivitäten der SPAR Gruppe Schweiz. In dieser Schlüsselrolle prägst Du die Markenpositionierung, entwickelst kanalübergreifende Handels- und Kommunikationsstrategien und trägst als Mitglied der Geschäftsleitung massgeblich zur wirtschaftlichen Entwicklung und Profitabilität des Unternehmens bei.Deine Aufgabenwo Strategie auf Leidenschaft trifftEntwicklung und Umsetzung der Einkaufs-, Sortiments- und Marketingstrategie im Einklang mit der Unternehmensstrategie Führung und Weiterentwicklung von rund 90 Mitarbeitenden in Einkauf und Marketing Verantwortung für Lieferantenmanagement, Preisverhandlungen, Einkaufskonditionen und Qualitätsstandards Steuerung der Eigen- und Exklusivmarkenstrategie zur Differenzierung und Margenoptimierung Strategische und operative Verantwortung des Cash-&-Carry-Bereichs (TopCC) inkl. Sortimentsgestaltung, Pricing und Kundensegmentierung Gesamtverantwortung für Markenführung, Kampagnenmanagement und Kommunikation über alle Kanäle (POS, Print, Social Media, Events) Förderung einer leistungsorientierten, innovationsgetriebenen Unternehmenskultur sowie Aufbau von Talent- und NachfolgestrukturenDein Profildu brennst für WirkungHochschulabschluss (BWL, Marketing, Supply Chain o.ä.)Weiterbildung im Bereich Führung, Strategie und/oder General Management von VorteilMin. 15 Jahre Berufserfahrung im Handel, FMCG o.ä.Leistungsnachweis in Einkauf, Category Management, Preis- und PromotionsstrategieFundierte Kenntnisse im Schweizer Retail- und B2B-MarktErfahrung in der Steuerung von Transformations- und EffizienzprogrammenDeutsch als Muttersprache oder verhandlungssicher, Englisch fliessend, Französisch von VorteilUnternehmerisches Denken mit starker ErgebnisorientierungIntegrität, Loyalität und hohe Identifikation mit der Marke SPAR Offene, kommunikative Persönlichkeit mit Gespür für Menschen und MärkteFähigkeit, strategische Klarheit mit operativer Exzellenz zu verbindenDu trägst aktiv zur Steigerung von Umsatz, Marktanteilen und Rohertrag bei. Dabei verbesserst Du kontinuierlich die Einkaufskonditionen und erhöhst die Effizienz unserer Marketingaktivitäten. Durch deine bereichsübergreifende Zusammenarbeit gestaltest Du die Zukunft unserer Marken und Formate entscheidend mit und leistest einen spürbaren Beitrag zum Unternehmenserfolg.Das bieten wir Dir – mehr als nur einen JobEine strategisch prägende Rolle mit grossem Gestaltungsspielraum in einem dynamischen Handelsunternehmen Gesamtverantwortung für zentrale Geschäftsbereiche mit direktem Einfluss auf Markenführung, Sortimentsstrategie und UnternehmenserfolgZusammenarbeit auf Augenhöhe im Executive Management Team Ein vielseitiges Umfeld mit Retail- und B2B-Kanälen (SPAR & TopCC) und spannenden EntwicklungsmöglichkeitenDu bekommst den Raum, den du brauchst – mit kurzen Entscheidungswegen, echter Verantwortung und einer Kultur des VertrauensGute Arbeit verdient gute Bedingungen – faire Konditionen, ein Umfeld, das zu dir passt und eine ganze Menge Benefits, die deinen Arbeitsalltag wirklich bereichernBereit, die Zukunft des Detailhandels mitzugestalten?Dann freuen wir uns auf deine elektronische Bewerbung und darauf, dich kennenzulernen:personal@spar.ch

Job Application Tips

  • Tailor your resume to highlight relevant experience for this position
  • Write a compelling cover letter that addresses the specific requirements
  • Research the company culture and values before applying
  • Prepare examples of your work that demonstrate your skills
  • Follow up on your application after a reasonable time period

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