İnsan Kaynakları

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI Alt metinde belirtilen maddeleri inceleyerek uygunluğunuza göre başvuru sağlayabilirsiniz.

✅ Üniversitelerin İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi, Çalışma Ekonomisi, İnsan Kaynakları Yönetimi, Psikoloji, Sosyoloji veya ilgili bölümlerinden mezun, ✅ İnsan Kaynakları alanında en az 1 yıl deneyimli ✅ İş Kanunu, SGK mevzuatı, bordro ve özlük işlemleri konularına hakim, ✅ Personel seçme, yerleştirme, eğitim ve performans yönetimi süreçlerinde bilgi sahibi, ✅ MS Office programlarını iyi derecede kullanabilen, ✅ Etkin iletişim becerilerine sahip, insan ilişkilerinde başarılı ve ekip çalışmasına yatkın, ✅ Planlama ve organizasyon becerisi gelişmiş, sonuç odaklı ve dikkatli, ✅ Gizlilik ilkesine önem veren, sorumluluk sahibi, ✏️ Şirketin insan kaynakları politikaları doğrultusunda tüm İK süreçlerinin yürütülmesine destek olmak,✏️ Personel özlük dosyalarının oluşturulması, güncellenmesi ve arşivlenmesini sağlamak,✏️ İşe alım süreçlerinde (ilan hazırlama, aday tarama, mülakat organizasyonu) aktif rol almak,✏️ Yeni başlayan personelin oryantasyon sürecini koordine etmek,✏️ Puantaj, bordro, maaş ve yan haklar işlemleri için gerekli veri hazırlığını yapmak ve ilgili departmanlarla paylaşmak,✏️ Çalışanların izin, rapor, devamsızlık ve disiplin süreçlerini takip etmek,✏️ Çalışan memnuniyeti, motivasyonu ve bağlılığını artırmaya yönelik çalışmalar yapmak,✏️ İş Kanunu ve diğer ilgili yasal mevzuatlara uygun olarak tüm süreçlerin yürütülmesini sağlamak ve güncel gelişmeleri takip etmek,✏️ Yıllık eğitim planlarının hazırlanmasına ve eğitim süreçlerinin yürütülmesine destek olmak,✏️ İK raporları ve analizlerinin hazırlanmasında görev almak, yönetime düzenli olarak bilgi sunmak.