MVIP Consulting est un cabinet de recrutement international en pleine expansion, avec des bureaux à Monaco et Dubaï. Nous accompagnons nos clients dans la recherche de cadres et d’experts dans des secteurs variés : ingénierie, construction, IT, finance, pharmaceutique, yachting, logistique, et bien d’autres. Votre missionEn tant que Talent Acquisition Officer, vous jouerez un rôle clé dans l’identification et l’acquisition des meilleurs talents pour nos clients à l’international. Vos responsabilités incluent : Comprendre les besoins spécifiques de chaque client pour définir les profils recherchés.
Sourcer activement des candidats qualifiés via divers canaux (LinkedIn, bases de données, réseaux professionnels). Conduire des entretiens approfondis pour évaluer les compétences techniques et le savoir-être des candidats. Présenter des candidats pertinents aux clients et assurer un suivi régulier tout au long du processus de recrutement. Collaborer étroitement avec les équipes internes pour assurer une expérience candidat optimale. Profil recherchéFormation supérieure en ressources humaines, commerce ou domaine connexe. Expérience préalable en recrutement, idéalement dans un environnement international ou en cabinet.
Excellentes compétences en communication et en négociation. Maîtrise du français et de l’anglais ; la connaissance d’autres langues (italien, allemand, néerlandais, russe ou arabe) est un atout. Esprit entrepreneurial, proactif et orienté résultats. Ce que nous offronsFormation complète et accompagnement personnalisé pour développer vos compétences en recrutement international. Rémunération attractive. Environnement de travail dynamique et multiculturel. Opportunités de voyages et de développement professionnel à l’international.
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Ensure your LinkedIn profile is complete, professional, and matches your resume information.
Prepare thoughtful questions to ask about team dynamics, growth opportunities, and company culture.