الوصف الوظيفي: يتولى شاغل هذه الوظيفة مسؤولية تحسين أداء الإدارة من خلال تطوير أدوات قياس الأداء، إعداد مؤشرات دقيقة، وتقديم توصيات عملية تدعم اتخاذ القرار. كما يساهم في مراقبة الأنشطة التنفيذية، وتقييم النتائج، وتطبيق استراتيجيات الجودة الشاملة، إضافة إلى المتابعة الدورية وتقديم الدعم في الجوانب التنظيمية والإدارية للمساهمة في تحقيق الأهداف الاستراتيجية بكفاءة وفعالية. المهام والمسؤوليات: تطوير الأداء والمتابعة: تحديد أهداف واضحة وخطط تطوير مستقبلية على المدى القصير والمتوسط والطويل. نقل وتطبيق التجارب العالمية الناجحة لتطوير البرامج والمبادرات. تعزيز التميز التشغيلي من خلال معالجة نقاط الضعف والحفاظ على نقاط القوة. المساهمة في بناء وتنفيذ استراتيجيات إدارة المخاطر وتدابير التخفيف. إعداد مؤشرات الأداء الرئيسية لمجالات العمل المختلفة. تقديم استشارات فنية وتنظيمية لتحسين الأداء على المستويات التقنية، الإدارية والبشرية. دعم عمليات التنظيم الإداري والعمل الداخلي للإدارة. المساهمة في إعداد ملاحق المشاريع والبرامج وفق المتطلبات. المتابعة وتقييم النتائج: متابعة الالتزام بالمعايير المهنية والتقنية وتوفر المواد والمعدات التشغيلية. مراقبة الأعطال ونماذج الصيانة الدورية والتحديات الفنية المؤثرة على الكفاءة. التحقق من دقة نتائج متابعة مؤشرات الأداء وتحليلها لدعم التحسين المستمر. إعداد التقارير والتوثيق: إعداد تقارير أسبوعية، شهرية وسنوية لدعم متخذي القرار. أرشفة البيانات والنتائج وتحليلها لتوفير مرجعية موثوقة للعمليات. إعداد تقارير دورية تسلط الضوء على الإنجازات والمعوقات والتوصيات.
Customize your resume to highlight skills and experiences relevant to this specific position.
Learn about the company's mission, values, products, and recent news before your interview.
Ensure your LinkedIn profile is complete, professional, and matches your resume information.
Prepare thoughtful questions to ask about team dynamics, growth opportunities, and company culture.
