Hakkımızda: Nanografi, Türkiye’nin ilk nanoteknoloji şirketi olarak ODTÜ Teknokent’te kuruldu. Kurulduğu günden bu yana 100’den fazla ülkede gerçekleştirdiği faaliyetleri ile global üniversiteler, yüksek teknoloji enstitüleri ve endüstrileri ile iş birlikleri geliştirmeyi sürdürüyor. Ahlatcı Holding bünyesinde, Türkiye’nin ilk, dünyanın ise en büyük ve en yüksek performanslı grafen seri üretim tesislerinden birini kurarak ilkleri gerçekleştirmeye devam ediyor.
Her ölçekte uyarlanabilir üretim ve güçlü Ar-Ge altyapısı ile endüstriyel ihtiyaçlara uluslararası kalite standartlarında çözümler sunuyor, teknoloji ve bilimi bir adım öteye taşıyor. Nanografi, ileri malzemeler, enerji, kimya, biyoteknoloji, mekanik, genetik, yüksek mühendislik projeleri ve prosesleri, tesis kurulumu ve teknoloji transferi, yüksek güvenlikli marka koruma teknolojileri ve ileri teknoloji takip sistemlerinde yenilikçi bakış açısıyla endüstriyel çözümlerin sınırlarını genişletiyor. Görev ve Sorumluluklar:
Şirketin işe alım süreçlerinin tüm aşamalarını (ilan hazırlama, aday tarama, mülakat, teklif) yönetmek. Aday havuzunu genişletmek için yenilikçi işe alım stratejileri geliştirmek. Pozisyonların gerekliliklerine uygun nitelikli adayları belirlemek ve değerlendirerek yönlendirmek. Performans değerlendirme, eğitim planlamalarının hazırlanması gibi süreçlerde ekip ile birlikte aktif rol almak. İşveren markasını güçlendirecek projelere katkı sağlamak. İşe alım süreçleri ile ilgili verileri analiz etmek ve raporlamak.
Çeşitli kariyer platformlarında ve sosyal medya kanallarında aktif olarak aday aramak. Şirket kültürüne uyum sağlayabilecek adayların seçilmesini sağlamak. İK süreçlerinde iyileştirme ve geliştirme çalışmalarına katkı sağlamak. Gereken Nitelikler: Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun (İnsan Kaynakları Yönetimi, Çalışma Ekonomisi, Psikoloji, İşletme vb.
),Tercihen üretim veya proje yoğun ortamlarda çalışmış,İşe alım süreçlerinde en az 2-3 yıl deneyim edinmiş olan,Yetenek kazanımı ve işe alım stratejileri konusunda bilgi sahibi olan,İyi düzeyde İngilizce bilen (yazılı ve sözlü iletişim),MS Office programlarını etkin kullanabilen,İletişim ve organizasyon becerileri güçlü, sonuç odaklı,Hızlı tempoda çalışabilen ve ekip çalışmasına yatkın. Eğer siz de yeteneklerinizi global bir şirketin parçası olarak geliştirmek istiyorsanız, başvurularınızı iletebilirsiniz.
Customize your resume to highlight skills and experiences relevant to this specific position.
Learn about the company's mission, values, products, and recent news before your interview.
Ensure your LinkedIn profile is complete, professional, and matches your resume information.
Prepare thoughtful questions to ask about team dynamics, growth opportunities, and company culture.
