【主任クラス】研究開発セクターにおける共同研究・NDA等の契約交渉および締結対応

職務内容【配属組織名】研究開発グループ 技術戦略室　技術統括センタ　研究管理部【配属組織について（概要・ミッション）】当組織はOne Hitachiを実現するために、最新のテクノロジーを研究開発する「研究開発グループ」の未来を切り拓くべく、R&D体制の整備、国策に沿った研究や共同研究の推進、国際情勢を踏まえたコンプライアンス審査の実施等、グローバルにおける最適な研究開発基盤の構築を進めています。【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】探求心と行動力で世界中の協創をリードし、人々の生活、社会の未来をよりよいものに変えていく日立の研究開発/イノベーションの創生関連サイト：https://www.hitachi.co.jp/rd/【募集背景】当社の経営計画「Inspire 2027」の実現において、グローバルでの研究開発推進は不可欠です。そのために、革新的な研究管理制度の設計、研究成果の権利確保、コンプライアンス遵守を通じて、次世代のイノベーションを支える基盤を築く必要があります。しかし、国際情勢は刻々と変化し続けており、その動きを的確に捉えて柔軟かつ戦略的に運営を進めていくためには、多様なバックグラウンドを持つ優秀な人財が必要です。私たちは、異なる文化や価値観を持つ人々が集い、新たな風を吹き込み、組織の活性化を図ることを強く望んでいます。【職務概要】日立グループ/研究開発グループの次なる成長を支えるべく、コンプライアンス管理の担当として、共同研究やNDA等の契約条件交渉、締結対応、日々の職場からの契約相談対応をリードいただきます。研究開発部隊は、国内外の大学研究室や、戦略パートナー、スタートアップとイノベーション創出が加速しており、本ポジションの重要性が高まっています。【職務詳細】法務としての視点のみならず、研究開発部隊における研究の在り方や、現場のニーズを理解した上で、本社法務や知財部と連携しながら契約対応いただきます。また、研究者倫理・知財・個人情報保護などのコンプライアンス体制の構築等にも携わります。【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】研究者とのディスカッションを通じ、研究者や事業のニーズを的確に理解し、先頭に立って部門レベルで課題解決策を提案・推進します。データ分析や改善活動により、業務の効率化や自動化を推進すると共に、事業に即した研究管理方法の企画・管理を行い、新しいスキームの策定や継続的な改善に取り組みます。多様なステークホルダーと連携し、組織の変革と成長を支えるやりがいのあるポジションです。想定されるキャリアパスは、業務リーダ〜部門リーダとなります。【働く環境】・部全体としては40名程度在籍しており、そのうち10〜12名程度のチームに所属いただきます。・リモート、フレックスを活用した柔軟な働き方をされる方が多いです。※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。 応募資格 【必須条件】・企業法務/知財/共同開発等の契約交渉の実務経験をお持ちの方・英語力(英文レビューなどで使用出来るレベル)　【歓迎条件】・上場企業か、それと同等の企業(従業員数1,000名以上)における実務経験・海外機関との英語での交渉についての経験・後輩育成や、マネジメントの経験【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】・People Champion（一人ひとりを活かす）：　多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：　社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。・Innovation（イノベーションを起こす）：　新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。【最終学歴】大卒以上 待遇 【想定ポジション】主任クラス※募集開始時の想定であり、選考を通じて決定の上、オファー時にご説明いたします。【給与】■想定月給：463,000〜605,000円■想定年収：7,800,000〜10,300,000円【勤務時間】8:50〜17:20（実働7時間45分、休憩45分）※事業所によって時間帯が異なる場合あり。その他採用条件についてはこちら【更新日】2025年9月11日 勤務地 東京都国分寺市東恋ヶ窪一丁目２８０番地株式会社日立製作所　　研究開発グループ国分寺サイト