*NEW* Заместник-управител на магазин в JYSK Ботевград

Описание на работното мястоГотов ли си да мотивираш и обучаваш цял един екип в магазин, заедно с твоя Управител на магазин? Да поддържаш добрите резултати на екипа си, търговския им дух и да предоставяш на клиентите ни най-доброто обслужване?Тогава ти може да бъдеш точния Заместник-управител магазин, който търсим!Какво предлагамеПолучаваш шанса да се присъединиш в компания за търговия на дребно, която има за цел да стане първия избор на кандидатите, търсещи новa работa.Според отзиви от наши бивши и настоящи служители, на пазара на труда се класираме сред Топ Работодателите за 2023 година.Ние сме динамични, тук твоите усилия се възнаграждават и развитието ти е важно за нас. Допълнително като посланик на JYSK, получаваш:Възможности за развитие посредством отлични обучителни и менторски програми. Научи повече тук …Вътрешни състезания между магазините с много атрактивни наградиКонкурентни бонуси като възнаграждение при постигнати високи резултатиГъвкаво работно време, за да може да съчетаваш работа, семейство и свободно времеДопълнително здравно осигуряванеУвеличаващ се годишен отпуск между 20-25 дниПодпомагащи работата модерни системи (персонализиран интранет, онлайн система за оплаквания, клиентска база данни)Социални активности (обучения, тиймбилдинги)20% отстъпка при покупки от магазините на JYSKВаучери за храна на стойност 200 лв. Плодове и кафе на работното мястоГодишно партиПериодична вечеря за персоналаКакви ще са твоите задълженияЗаедно с Управителя на магазина сте отговорни за оптимизирането на процедурите в него, доброто обслужване и постигането на високи резултати в продажбитеОсновните ти задължения ще са свързани със седмичните кампании, подхода при продажби и създаването на позитивна и високоефективна работна среда за екипа сиСъгласувано с лидерските ценности на JYSK, ти подпомагаш управителя в установяването на добра комуникация, управлението и обучението на екипа в магазинаОбучаваш колегите си в разбирането на нуждите на клиентите и осъществяване на допълнителни продажбиНе се плашиш от физическа работа и служиш за пример на останалите в продажбите и изпълнението на рутинни задачи в магазинаВиждаш се като Управител на свой собствен магазин в бъдеще и си готов да положиш необходимите усилия, за да стигнеш до тамСрещни се с един от нашите Заместник-управители на магазин и научи повече за позицията от (тук).Какво трябва да притежавашЛидерски опит, умения да мотивираш и развиваш екип от хораДобри комуникационни умения и да създаваш позитивна работна атмосфераСпособност за поемане на отговорност за обслужването на клиенти и за резултатите на екипа сиТи знаеш как да работиш продуктивно: запазваш спокойствие и даваш насоки, дори в стресови ситуацииВинаги се стремиш да подобряваш резултатите си и бързо се възстановяваш от неуспехите Харесва ти да продаваш и имаш опит в товаТова може да е твоята възможност! Кандидатствай днес!Процес по подбор в България: Обработваме кандидатурите навременно и завършваме процеса по подбор, когато сме намерили точния кандидат.Винаги провеждаме интервюта – за определени позиции може да очакваш различни процедури по оценяване и/или видео интервю, в което да чуем каква е твоята мотивация за позицията.Допълнителна информацияКои сме ниеВярваме, че нашите служители са ключът към успеха ни. В JYSK се стремим да предлагаме развитие и възможности за израстване и намиране на нови предизвикателства. Откакто нашият основател, Ларс Ларсен, открива първия си магазин в Дания през 1979 г., JYSK разширява глобалното си присъствие с физически и онлайн магазини по цял свят.Трите основни ценности на JYSK - Търговец, Колега и Корпоративен дух - изразяват поведението и отношението, което можем да очакваме един от друг. Работим с доверие, даваме право за вземане на решения и вярваме в поемането на отговорност. Гордеем се и с това, че възнаграждаваме ангажираността и големите усилия на нашите служители. С правилната нагласа възможностите в JYSK са много.JYSK има желание да обхване всеки един служител, без значение от възраст, полова идентичност, раса, сексуална ориентация, физически и ментални способности, етническа принадлежност и опит. Заедно ние осигуряваме своята приобщаваща култура, която окуражава и подкрепя разнообразието сред нашите служители. Защото истинската комбинация от умове, таланти и уникални личности ни правят по-силни като екип. За повече информация, моля, посетете нашата кариерна страница.Разберете как обработваме вашите данни в нашата Политика за поверителност.