ブランドコミュニケーションディレクター

【NineCraftとは】NineCraftは意志を中心にしたチーム運営で、ブランドの本質的な成長に貢献するブランドマーケティングパートナーです。ブランドのあらゆる表現に伴走しています。【業務内容】NineCraftのマーケティング＆PR職は、単なるリード獲得や広報活動の枠に収まらない仕事です。それは、NineCraftの価値と熱を伝え、社会に広げるための“起点”となるような存在です。NineCraftは、「理想のブランドを実現するブランドマーケティングパートナー」として日々お客様や仲間とともに“クラフトする喜び”を社会に広げています。でも、その思想をもっと多くの人に届けるためには、私たち自身のマーケティングとPRが、NineCraftの「あり方」を語れる存在でなければならない。だからこそ、このポジションでは“NineCraftというブランドを表現する”ことをミッションとします。戦略だけを描くのではなく、自身の手触り感を大事にクラフトしながら、言葉やデータ、コンテンツを通じて世界観を社会に浸透させる。マーケティングやPRを“NineCraftブランドの体温を運ぶ行為”として捉え、チームや経営と共に「共鳴の仕組み」をつくるポジションです。◆コミュニケーション基盤の設計（PR × 表現 × 関係構築）NineCraftの思想や価値観を言語化し、社会に伝わる形に翻訳メディア発信、PR企画、インタビュー企画など“思想の伝わり方”を設計勉強会・イベント・メディア施策など、ブランドとの出会いの場づくりNineCraftらしい表現やトーン＆マナーの開発・運用◆関係性を育てるコミュニケーションの全体設計どの企業と、どうつながるべきかという「出会い方」そのものの設計プレスリリースやPR施策の企画・進行オウンドメディアやSNSでの表現開発・コピーライティング外部パートナー（PR会社・ライター・デザイナー等）との協働◆ブランド支援の表現・思想の発信NineCraftが持つブランドメソッドの翻訳と発信代表 / 経営陣インタビューの企画・編集事例づくり、ナレッジ発信、Note等での思想発信企画対外コミュニケーション全般の品質管理右脳と左脳の両方を総動員し、チームと共にやりきる。数字と意志の両方で、美しい結果まで表現を突き詰めていく。その挑戦を、共にクラフトしていける方をお待ちしています。【応募要件】◆こんな想いがある方、大歓迎です数字の先にある“人の熱”を見つめられる人コンテンツを通じて社会に良い変化を生み出したい人チームや経営陣と一緒に、ブランドを育てる感覚を味わいたい人「仕組み」も「物語」も両方大切にしたい人戦略を考えるだけでなく、手を動かすことにも喜びを感じる人◆必須スキルPR または ブランドコミュニケーションの実務経験（2年以上）メディアリレーション・プレスリリース運用など発信の実務経験抽象度の高い価値・思想を言語化し、表現に落とした経験組織内外のステークホルダーとのコミュニケーション力ブランド指標・PR施策の効果測定（定量／定性）経験◆求める価値観人やチームとの関係づくりを楽しめる価値を言葉や表現で届けることに魅力を感じる感性と構造化の両方で考えられる学びと実践を往復し、変化を楽しめる自ら手を動かし、丁寧にものづくりできるNineCraftの思想を広げたいと思える◆求めない価値観とにかく自分が目立ちたいと考えるチームの成長よりも「自分の成長」が優先「自分より仕事ができない人」に興味がないという思考を持っている結果が出ればプロセスはなんでも良いと思っている◆歓迎スキルライティング / 編集など、言語化を伴うコンテンツ制作経験コンテンツディレクション経験（ライター・デザイナーとの協働）PR企画・メディア対応・取材調整などのコミュニケーション実務イベント企画やコミュニティづくりなど、ブランドとの接点設計経験採用広報・社内ブランディングなど、“組織の物語”を外に届けた経験BtoB領域でのブランド / コミュニケーション経験新規事業やブランド立ち上げに関わり、0→1フェーズで表現設計を行った経験スタートアップのような変化の大きい環境で、自走・推進した経験初対面の相手から信頼を得る対人コミュニケーション力課題仮説から提案スキームを構築する思考力社内外を巻き込み、プロジェクトを推進するリーダーシップ【勤務時間】就業時間 9:30～18:30 休憩時間1時間所定労働時間 8時間【給与・条件】年収：550万円〜840万円月給：45.8万円～70万円※双方の期待値を調整の上、決定します※みなし時間外労働手当を含みます【待遇・福利厚生】◆保険健康保険厚生年金雇用保険労災保険◆就労環境オフィス出社&リモートのハイブリッドワーク可MacBook など必要備品貸与◆福利厚生通勤手当 (全額支給)年1回人間ドック【休日休暇】完全週休2日制、祝日、有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後育児休暇など【選考フロー】(1) 書類選考(2) 1次面接(3) 2次面接（副社長面接）通過後、課題選考&適性検査(4) 3次面接（社長面接）通過後、リファレンスチェック(5) 最終面接（取締役面接）(6) 内定