Job Description
Dinamik, çok lokasyonlu ve uluslararası yapıda faaliyet gösteren bir şirket için İnsan Kaynakları İş Ortağı Yöneticisi arıyoruz.Bu pozisyon, iş birimlerinin stratejik hedeflerini destekleyen, çalışan deneyimini güçlendiren ve İK süreçlerinde fark yaratan bir lider rolüdür.Sorumluluklarİş birimlerinin İK stratejilerini kurum hedefleriyle uyumlu şekilde planlamak ve yürütmekİşe alım, performans, eğitim-gelişim, ücretlendirme ve organizasyonel gelişim süreçlerini uçtan uca yönetmekYöneticilere danışmanlık yaparak çalışan bağlılığı ve performans gelişimi konularında destek sağlamakÇalışan memnuniyeti, bağlılık ve yetenek yönetimi projelerinde aktif rol almakSAP HR ve benzeri sistemlerde süreçlerin doğru ve güncel yürütülmesini sağlamakİK raporlamalarını hazırlamak, veri analitiği ve içgörüleri yönetime sunmakEkip çalışması, iş birliği ve kurum kültürünü güçlendiren girişimleri desteklemekAranan NiteliklerÜniversitelerin ilgili bölümlerinden mezunİnsan Kaynakları alanında en az 7 yıl deneyimBordro, özlük, işe alım, performans ve gelişim süreçlerine hâkimSAP HR veya benzeri İK sistemleri konusunda deneyimliGüçlü iletişim, analiz, planlama ve ilişki yönetimi becerileriEkip yönetiminde deneyimli, çözüm ve sonuç odaklıTercihen perakende, hızlı tüketim veya çok lokasyonlu yapılarda görev almışİleri düzey MS Office bilgisiSeyahat engeli olmayanİleri seviyede İngilizce bilgisi tercih sebebidirBu Rol Sana Ne SunarStratejik İK kararlarında aktif rol alma fırsatıGelişim odaklı, profesyonel bir kurum kültürünün parçası olma imkânıGüçlü bir ekiple birlikte dönüşüm süreçlerinde etki yaratma şansı
Job Application Tips
- Tailor your resume to highlight relevant experience for this position
- Write a compelling cover letter that addresses the specific requirements
- Research the company culture and values before applying
- Prepare examples of your work that demonstrate your skills
- Follow up on your application after a reasonable time period