İnsan Kaynakları ve İdari İşler Yöneticisi

TAAC Havacılık Teknolojileri, Türk Havacılık ve Uzay Sanayii (TUSAŞ) ve ALTINAY Savunma Teknolojileri (ALTINAY) ortaklığında, havacılık standartlarındaki kritik Uçuş Kontrol Sistemleri, İniş Takımı Sistemleri ve Test Sistemlerinin yerli olarak geliştirilebilmesi amacıyla kurulmuştur.2019 yılında imzaladığı HÜRJET Iron Bird geliştirme projesi ile mühendislik faaliyetlerine başlayan TAAC, bugün geldiği nokta itibarı ile pek çok yerli ve yabancı paydaşı ile birlikte, başta Milli Muharip Uçak olmak üzere pek çok platform özelinde çeşitli kritik projeler yürütmektedir.Firmamızın İstanbul lokasyonunda görev almak üzere aşağıdaki niteliklere uygun takım arkadaşı arayışı içerisindeyiz.Genel Nitelikler- Üniversitelerin İşletme, İktisat, Mühendislik, İnsan Kaynakları Yönetimi veya ilgili bölümlerinden mezun- İnsan Kaynakları alanında en az 10 yıl deneyimli, son 3 yılında benzer bir yöneticilik pozisyonunda görev almış- 4857 sayılı İş Kanunu, 5510 sayılı SGK mevzuatı ve ilgili tüm hukuki/idari düzenlemelere hâkim- Ekip yönetimi, liderlik ve çalışan motivasyonu konularında güçlü iletişim ve yöneticilik becerilerine sahip- Planlama, organizasyon ve süreç geliştirme konularında yetkin- MS Office programlarını etkin şekilde kullanabilen- İyi derecede yazılı ve sözlü İngilizce bilgisine sahip- Savunma ve havacılık sanayi dinamiklerine ve güvenlik gerekliliklerine aşina- Tercihen kurumsal iletişim süreçlerine hâkim, marka yönetimi, iç iletişim ve medya ilişkileri konularında bilgi sahibiGörev Tanımı- Organizasyon yapısı, görev tanımları ve iş analizleri süreçlerini oluşturmak ve yönetmek- Şirket içi politika ve prosedürleri (işyeri kuralları, düzen, disiplin vb.) geliştirmek ve uygulamak- Şirketin stratejik hedefleri doğrultusunda kısa ve uzun vadeli insan kaynakları stratejilerini oluşturmak ve hayata geçirmek- Yıllık insan kaynağı planlamasını yapmak, bütçe süreçlerine katkı sağlamak- Eğitim ve gelişim planlarını hazırlamak, uygulamak ve takip etmek- Performans değerlendirme sistemini kurmak, güncellemek ve uygulamak- Ücret ve yan haklar sistemlerini yönetmek- İş sağlığı ve güvenliği kurallarının uygulanmasını sağlamak- Kıyafet prosedürü, istihkak dağıtımları ve özel gün organizasyonlarını planlamak ve yürütmek- Organizasyonel gelişim projelerine liderlik etmek- İdari işler süreçlerini (bina, araç, güvenlik, temizlik, teknik hizmetler, satın alma vb.) etkin şekilde koordine etmek- OSB, SGK, İŞKUR, Savunma Sanayii Başkanlığı gibi resmi kurumlarla ilişkileri yürütmek- Savunma sanayi mevzuatına uygun personel süreçlerini yönetmek- Aylık raporlar hazırlamak, bütçe uyumunu sağlamak ve üst yönetime düzenli raporlama yapmak- Kurumsal iletişim stratejilerini İnsan Kaynakları politikalarıyla uyumlu şekilde geliştirmek ve uygulamak- İç iletişim faaliyetlerini (duyurular, etkinlikler, çalışan memnuniyeti anketleri vb.) planlamak ve yürütmek- Şirketin medya ve kamuoyu iletişimini destekleyecek içeriklerin hazırlanmasında ilgili departmanlarla koordinasyon sağlamak