İnsan ve Kültür Uzmanı (Dedeman Bostancı Otel)

İş açıklamasıTürkiye’nin ilk uluslararası otel zinciri Dedeman Hotels & Resorts International, köklü geçmişinden bugüne aktardığı değerlerinin üzerine inşa ettiği hizmet anlayışıyla, yurt içinde ve yurt dışında misafirlerini “Geleneksel Dedeman Misafirperverliği” ile ağırlamaktadır. Yarım asrı aşan tecrübesiyle başarısını ve bilinirliğini sürekli yükselen bir grafikte sürdüren Dedeman Hotels & Resorts International’ın adı her zaman kalite ve misafir memnuniyeti ile anılmaktadır. Bu başarının altında; deneyimi, günceli takip eden inovasyona açık yapısı, hızlı hareket etme yetisi, insan kaynağına ve iletişime verdiği önem, sosyal sorumluluk anlayışı ile bulunduğu tüm bölgelerin turizmine değer katma misyonu yatmaktadır. Turizm sektöründe bir “okul” olarak anılan Dedeman Hotels & Resorts International "önceliğin çalışan mutluluğu" olduğu bir yönetim anlayışı ile çalışmaktadır. Yerli ve milli bir marka olarak hem global hem de ulusal standartları tüm otellerinde uygulayarak uluslararası seviyeye ulaşmayı stratejik bir hedef olarak belirleyen marka; gelişim, değişim için sürekli eğitimi, yenilenerek sürdürebilirliği sağlamayı ve sağlıklı, kontrollü büyümeyi odağına almıştır. #DedemanaGelSen mottosuyla çalışan bağlılığına ve aidiyetine önem veren markamızın, vizyonuna ve projelerine ortak olacak, Dedeman Bostancı & Park Dedeman Bostancı otelimizde konumlandırılacak, “Otel İnsan ve Kültür Uzmanı” arayışımız bulunmaktadır. Aranan Nitelikler ve SorumluluklarÜniversitelerin ilgili bölümlerden Lisans derecesinde mezun,Otelcilik sektöründe en az 3 yıl yetkili pozisyonunda deneyim sahibi,Bordro, özlük, işe alım, eğitim, organizasyonel gelişim konularında eşit seviyede bilgi sahibi,Tercihen İyi derecede İngilizce bilen,Kalite ve sürdürülebilirlik konularında bilgi sahibi,Takım çalışmasına yatkın,Sosyal iletişim becerisi güçlü,Çözüm odaklı, İş TanımıOtel içi İnsan ve Kültür prosedürlerini takip etmek ve uygulamak,Etkili bir İnsan ve Kültür politikası oluşturmak,Maaşları, SGK ödemelerini takip ederek kontrolünü sağlamak,Eğitim ve gelişim araçlarını araştırmak, etkili bir eğitim programı oluşturmak ve uygulanmasını sağlamak,Çalışanlarla ilgili resmi mevzuatı takip etmek, çalışan özlük dosyalarının ve gerekli kayıtların bu mevzuata uygun olarak tutulmasını sağlamak,Çalışan motivasyonu ile ilgili aktivite ve etkinlikler düzenlemek ve organize etmek,İnsan ve Kültür birimindeki tüm süreçlerde kontrolü ve denetimi sağlamak, Gelişim Süreci & Yan Haklar ve OlanaklarKariyer yol haritanız işe girdiğiniz andan itibaren performans değerlendirme sistemine entegre şekilde planlanmaya başlar.Çalışana özel gelişim planı doğrultusunda kurum içi – kurum dışı eğitim deneyimi yaşarsınız."Akademi Programı" kapsamında motivasyonunuz göz önünde bulundurularak yeteneklerinizi değerlendirmek için çalışmalara aktif olarak dahil edilirsiniz.Kurum içi sosyal aktivitelere katılarak takım ruhunun ve iş verimliliğinin artmasına destek sağlarsınız.Çalışanlarımıza özel indirim haklarından faydalanırsınız."Performans Değerlendirme Sistemi" ile entegre yürütülen “Yatay - Dikey Terfi, Rotasyon, Takdir Etme, Ödüllendirme” vb. süreçlerimiz her zaman şeffaf ve planlıdır.Yemekhane ve yol ücreti desteğimiz ile diğer ücret ödemelerimiz her zaman düzenlidir."Doğum günü, kişinin en özel günüdür" düşüncesiyle çalışanlarımıza 1 gün izin hakkı tanımlıdır. Alternatif Başvuru Mail Adresimiz: hr@dedeman.com