Nutripure recherche un·e Chef·fe de Produit Junior pour accompagner le dĂ©veloppement de ses gammes et soutenir les actions marketing opĂ©rationnelles. En binĂŽme avec le Chef de Produit, tu contribueras Ă la mise en Ćuvre des campagnes, au suivi des performances, au lancement de nouveaux produits et Ă la veille concurrentielle, dans un environnement dynamique et engagĂ©. En Ă©troite collaboration avec le Chef de Produit, le Chef de Produit junior participe activement Ă la mise en Ćuvre et au suivi des actions marketing opĂ©rationnelles visant Ă dĂ©velopper la notoriĂ©tĂ©, l'attractivitĂ© et les ventes des produits Nutripure.
âłïž Tes missions / A quoi ressemble ton quotidien : Lâaventure Nutripure, Ăa Ressemble Ă Ăa Aide Ă la mise en Ćuvre des actions marketing opĂ©rationnellesParticiper Ă la crĂ©ation et Ă la production des supports marketing : landing pages, discours produits, fiches produits, flyers Contribuer Ă la mise en place d'opĂ©rations promotionnelles (jeux concours, offres spĂ©ciales, promotion, offres produits etc. ) et en assurer le suivi. Participer au lancement de nouveaux produits : crĂ©ation des outils d'aide Ă la vente, suivi des premiĂšres ventes.
Analyse et suivi des performances des actions marketingCollecter et analyser les donnĂ©es de performance des actions menĂ©es (ventes, trafic, engagement, etc. ). Mener des enquĂȘtes auprĂšs des clients (questionnaires, appels, email) pour identifier leurs besoins et comprendre nos axes dâamĂ©liorations Participer Ă l'Ă©laboration de reportings et de bilans des actions. Identifier les axes d'amĂ©lioration et proposer des recommandations. Veille concurrentielle et analyse du marchĂ©Assurer une veille active des tendances du marchĂ©, des actions de la concurrence et des innovations produits. Participer Ă l'analyse des besoins et des attentes des consommateurs.
Support opĂ©rationnel Ă l'Ă©quipe marketingAssurer le suivi administratif et logistique des projets marketing. Sâoccuper de lâidentification des besoins en goodies et articles promotionnels : sourcing, devis, prototypes Participer Ă la gestion du budget marketing opĂ©rationnel. đđ Ce que lâĂ©quipe aime chez Nutripure :
La bonne ambiance, la culture du Feedback et du collectif Des journĂ©es collectives trimestrielles et des Petit-dĂ©jeuner de partage mensuels (prĂ©parĂ©s sur place ou fait-maison !) Une formation sur nos produits PossibilitĂ© de tĂ©lĂ©travail (1 jour/semaine aprĂšs la phase dâOnboarding) Des cours de sport collectifs ! Renfo le lundi & Yoga le Jeudi Une aventure sportive, ambitieuse et humaine ! đ Les petits + qui font plaisir :
Un Welcome pack ( T-shirt, pĂąte Ă tartiner, Barres Raw, Incontournables) + Welcome Lunch 30% de rĂ©duction sur tous nos produits Nos Raw barres sucrĂ©es & salĂ©es en libre service (et dâautres produits !) Notre pack Incontournables (Magnesium/Omega 3/Multi-vitamines) offert trimestriellement La possibilitĂ© dâun accompagnement personnalisĂ© par une de nos nutritionnistes La possibilitĂ© dâun accompagnement par une coach Performance Un âespace sportâ avec mise Ă disposition de matĂ©riel CTS (poids, Ă©lastiques) pour des sĂ©ances collectives ou individuelles sur place pendant tes pauses ! đ± Un 1er Ă©change visio avec lâĂ©quipe Talent Acquisition pour parler de toi, de tes expĂ©riences, tes attentes et tâĂ©clairer sur notre projet Nutripure et notre organisation.
đ Un 2eme Ă©change avec Marine (notre Directrice Marketing) et Robin (Chef de produit sĂ©nior) afin de partager sur notre besoin opĂ©rationnel et sur ta vision mĂ©tier. đ Un 3eme Ă©change sous la forme dâun cas pratique avec Marine et Robin. â Un dernier Ă©change dans nos locaux, avec Florian (Directeur GĂ©nĂ©ral Adjoint) et lâĂ©quipe Marketing pour sâassurer du matching !đ Septembre 2025 - Welcome On Board !Alors, lâaventure te tente ?
Customize your resume to highlight skills and experiences relevant to this specific position.
Learn about the company's mission, values, products, and recent news before your interview.
Ensure your LinkedIn profile is complete, professional, and matches your resume information.
Prepare thoughtful questions to ask about team dynamics, growth opportunities, and company culture.