【組織戦略担当】フレックスOK テレワークOK 東証グロース上場 　※六本木

【仕事内容】■募集ポジションについて人事戦略の立案・実行により組織全体のパフォーマンスの最大化し、経営目線をもって企業の成長をリードすることのできる方を募集しています。事業においては、既存事業を継続して高い成長率を保ちながら伸ばしていくことはもちろん、新規事業や海外展開など非連続的な成長を生み出すことを目指していきます。そのために人事・組織領域の強化は重要な経営課題です。定性定量データをもとに、人事課題を特定し解決に向けて人事施策の企画・実行をスピード感を持って、一緒に取り組んでいただける方を募集しています。■想定業務・事業戦略やエンゲージメントサーベイ含むデータを活用した組織課題の分析、優先順位付け・組織課題に基づいた人事制度の設計、運用、改定 例:・タレントマネジメント、人員計画に関わる施策の立案、実行、改善・DE&Iに関わる施策の立案、実行、改善・人材育成施策や教育・研修の企画、実行・評価、報酬に関する制度企画・採用企画の設計と立案・その他、人事に関する全社横断的な課題分析および対応策の立案、実行(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）【求める人材】【必須要件】・インターネット業界での人事企画、人事コンサルティングのご経験5年以上・ご自身で人事データの収集から課題を抽出し課題解決された経験・経営層を巻き込んだファシリテーション経験（その他詳細は面談でお伝えします）【給与】800～1200万円【勤務地】東京都【勤務時間】求人紹介時に詳しくお伝えいたします。【雇用・契約形態】正社員【待遇・福利厚生】育児休暇制度【休日・休暇】祝日/年末年始休暇/夏季休暇/有給休暇/その他休暇/介護休暇/リフレッシュ休暇/完全週休2日制（土・日）/慶弔休暇/出産・育児休暇