Omvårdnadschef till Kardiologen/HIA

Vill du vara en del av Hjärt-Kärlcentrum i Huddinge? I vår verksamhet går utvecklingen snabbt framåt och du har nu chansen att tillsammans med oss fortsätta utvecklingsresan mot framtidens vård? Välkommen att söka som omvårdnadschef hos oss på Kardiologen/HIA!Du erbjudsinsatser för att du som chef, oavsett erfarenhet, ska få möjlighet att utveckla dig själv både som medarbetare och i din chefsrollchefsintroduktion som syftar till att skapa förutsättningar för att du som ny chef ska känna dig trygg, trivas och snabbt komma in, förstå och kunna leverera i din chef-och ledarroll. Introduktionen anpassas efter dina eventuella erfarenheter och kompetenser.Självklart får du också ta del av våra generella förmåner som Karolinska Universitetssjukhuset erbjuder dig.Om tjänstenDen gemensamma vårdenheten inom omvårdnadsområde Hjärta & Kärl i Huddinge består av tre vårdytor; HIA, Kardiologi 1 - en elektiv veckovårdsavdelning samt Kardiologi 2 - en akut slutenvårdsavdelning. På enheten bedriver vi högspecialiserad hjärtsjukvård med inriktning mot ischemi, bradyarytmi, takyarytmi, kranskärl, hjärtsvikt och hjärtklaffsjukdom. Medarbetargruppen består av både sjuksköterskor och undersköterskor. I teamen kring patienten arbetar även andra professioner såsom läkare och fysioterapeuter i nära samarbete kring våra patienterI tjänsten som omvårdnadschef (OVC) kommer du att ha ett nära samarbete med två omvårdnadschefskollegor där ni tar gemensamt ansvar för de uppgifterna som ingår för enheten. Det omfattar arbetsuppgifter såsom kvalitets-, personal- och ekonomifrågor samt att bereda goda möjligheter för utveckling, utbildning och klinisk forskning. Tillsammans kommer ni att coacha och skapa förutsättningar för att utveckla medarbetarna.Ni hanterar vardagliga arbetssituationer och utmanar varandra på sätt som innebär att ni själva lär och utvecklas. Ni arbetar även aktivt för att implementera och driva verksamhetsutveckling i syfte att möta dagens och framtidens vårdbehov.Du kommer även att ingå i ledningsgruppen för omvårdnadsområde Hjärta & Kärl tillsammans med övriga omvårdnadschefer.Bra samarbete och arbetsklimat är viktigt för oss och vi samverkar över gränserna där helhetssynen och förståelsen för helheten är viktigt.Tjänsten som omvårdnadschef är kopplat till ett chefsförordnade som gäller tillsvidare.Läs mer om hur det är att arbeta som chef på Karolinska Universitetssjukhuset här.Vi sökerSom person är du nyfiken på och intresserad av nya vårdformer. Du kommer med idéer och nya angreppssätt och har ett nytänkande som kan omsättas i praktiken och leder till resultat. Du känner ett ansvar. Utöver det tror vi även att du har ett intresse för AI och hur AI kan bidra till utvecklingen av framtidens vård.Förutom ovanstående ser vi att du ha följande kompetenser och att du;leder och förser andra med befogenheter som krävs för att effektivt nå gemensamma mål. Du tror på medarbetares kompetens och skapar engagemang och delaktighetär en initiativtagare som sätter igång aktiviteter och uppnår resultathar ett helhetsperspektiv vilket innebär att du tar hänsyn till verksamhetens bästa och ansvarar för att för att driva och utveckla området du är en del avarbetar bra med andra människor, kommunicerar och löser konflikter konstruktivtChefsledarskap hos oss består av prestigelöshet, ömsesidigt förtroende och gemensamma värderingar – Karolinskas värderingar: Ansvar, Medmänsklighet och Helhetssyn.”Kardiologin inom Karolinska är en av de största i landet och oerhört spännande! Jag söker dig som vill vara med och bygga en lärande organisation där alla bidrar till utveckling och en kultur där alla är ledare, som samverkar för helheten!" Bästa hälsningar Josefine, verksamhetschef omvårdnadsområde Hjärta och KärlKvalifikationerKravLegitimerad sjuksköterska med behörighet att verka inom svensk sjukvårdErfarenhet från chefsuppdrag eller ledande rollMeriterandeErfarenhet av kardiologisk vårdMaster eller magisterexamen inom ledarskapErfarenhet av att driva förbättrings- och förändringsarbetenOm rekryteringsprocessenUrval och intervjuer kan ske fortlöpande varför vi uppmanar dig att söka snarast.I vår rekryteringsprocess kommer vi att använda oss av Assessios tester MAP och Matrigma. MAP är ett personlighetstest och Matrigma är ett icke-verbalt begåvningstest och båda bygger på arbetspsykologisk forskning. Testerna används som ett komplement till dina erfarenheter och kompetenser och syftet är att göra vår urvalsprocess kvalitetssäker och transparent.I samband med din ansökan behöver du bifoga CV. Istället för ett personligt brev ber vi dig besvara urvalsfrågor samt kort motivera varför du passar för rollen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.Varmt välkommen med din ansökan - Tillsammans är vi Karolinska!Inför tillsättning av befattning som innefattar vård av barn och ungdom, kontrolleras den som erbjuds tjänsten mot misstanke- och belastningsregistret. Här kan du läsa mer om rekryteringsprocessen och om vilka kontroller som utförs på Karolinska.Som anställd på Karolinska Universitetssjukhuset kan du komma att krigsplaceras. Läs mer om vad det innebär här.Om du är eller tidigare har varit anställd i Region Stockholm kommer vi att ta interna referenser från din nuvarande eller tidigare chef, om du blir aktuell för anställning.För tillsvidaretjänster kan provanställning komma att tillämpas.Om Karolinska UniversitetssjukhusetVi på Karolinska Universitetssjukhuset är stolta över att vi är ett av världens främsta universitetssjukhus. Förutom vårt särskilda ansvar för den högspecialiserade vården i Stockholmsregionen är huvuduppdraget att tillsammans med Karolinska Institutet utbilda framtidens vårdanställda och bedriva världsledande forskning samtidigt som vi fortsätter vårt arbete med att utveckla vården för patientens bästa. Vi arbetar inom en rad olika områden och professioner.Vår vision - Vi ska bota och lindra imorgon det ingen kan bota och lindra idag.Läs gärna mer om oss på karolinska.se och följ oss på sociala medier!Att söka jobb i Region StockholmVi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar.Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser.Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen.Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion.Läs mer om hur det är att jobba hos oss i Region StockholmFackliga representanterNamnVårdförbundet HuddingeTelefonvardforbundet.karolinska@regionstockholm.seNamnVårdförbundet SolnaTelefonvardforbundetsolna.karolinska@regionstockholm.seNamnKommunalTelefonkommunal.karolinska@regionstockholm.seNamnLäkarföreningenTelefonlakarforeningen.karolinska@regionstockholm.seNamnVisionTelefonvision.karolinska@regionstockholm.seNamnSACOTelefonsaco.karolinska.karolinska@regionstockholm.seNamnLedarnaTelefonledarna.karolinska@regionstockholm.se