Onsite / Software Engineer - Java

Vị trí tuyển dụng: Senior SE Java Onsite * Mô tả công việc:- Làm việc trực tiếp tại Nhật Bản (onsite) tại văn phòng khách hàng- Tham gia từ giai đoạn định nghĩa yêu cầu (要件定義) cùng khách hàng Nhật- Nắm bắt và phân tích các nghiệp vụ hệ thống hiện tại để tái cấu trúc và tích hợp vào nền tảng mới- Viết tài liệu thiết kế cơ bản, truyền đạt yêu cầu cho team offshore (Luvina) thực hiện thiết kế chi tiết, lập trình, kiểm thử- Hỗ trợ quản lý tiến độ, kiểm tra chất lượng đầu ra từ offshore- Tham gia đánh giá cải tiến kỹ thuật (AI trong sinh mã, v.v.) nếu cần * Yêu cầu: - Tiếng Nhật: N2 trở lên, giao tiếp và viết tài liệu tốt với khách hàng Nhật- Kinh nghiệm: từ 5 năm trở lên trong các vai trò phát triển phần mềm/BrSE- Chi tiết theo giai đoạn phát triển:Từ 1 năm kinh nghiệm làm định nghĩa yêu cầu (要件定義)Từ 1 năm làm thiết kế cơ bản (基本設計)Từ 1 năm thiết kế chi tiết (詳細設計)Từ 2 năm coding (Java/Shell/Python)Từ 2 năm test UT, IT- Kiến thức nghiệp vụ:Hiểu biết về hệ thống nghiệp vụ nội bộ, có khả năng đọc logic xử lý batch- Kỹ thuật yêu cầu thực tế:Java (≥ 2 năm), Shell ScriptFramework: Nablarch (hoặc Spring, Struts tương đương)Hệ điều hành: Red Hat LinuxMiddleware: Apache, Tomcat, HULFT, JP1CSDL: PostgreSQLCông cụ: Redmine, Axion, Git * Ưu tiên: - Đã từng tham gia hệ thống liên quan tới quản lý hội viên, bán hàng, dữ liệu thanh toán, xử lý trung gian, chiến dịch khuyến mãi thẻ- Đã từng làm việc onsite tại Nhật hoặc từng làm cho các dự án liên quan thẻ tín dụng / tài chính- Có kinh nghiệm với hệ thống batch xử lý lớn, nhiều hệ thống tích hợp (~250 kết nối ngoài)- Biết sử dụng công cụ tạo báo cáo (SVF), hoặc công cụ giám sát hệ thống- Có kinh nghiệm chuyển đổi hệ thống từ host (COBOL/ASM) sang open (Java/Linux) là điểm cộng lớn- Có hiểu biết hoặc định hướng nghiên cứu về AI hỗ trợ sinh mã nguồn * Mức lương: Upto 650 Man* Địa điểm làm việc: Tokyo * Quyền lợi chung:·        Bảo hiểm xã hội theo quy định của Công ty và luật lao động·        Tham gia các khóa đào tạo về chuyên môn, quản lý của công ty·        Thời gian nghỉ phép theo luật lao động·        Nghỉ Lễ, Tết: Theo luật Lao động hiện hành và 1 ngày nghỉ của Luvina vào tuần thứ 2 của tháng 10 hàng năm·        Thưởng tháng lương 13, thưởng sinh nhật công ty, thưởng hiệu quả kinh doanh cuối năm theo quy định của Công ty·        Hỗ trợ: trợ cấp gửi xe ·        Các phụ cấp khác theo quy định của Công ty·        Coffee break: hàng tuần cùng Team. ·        Nghỉ mát và Teambuilding ·        Khám sức khỏe định kỳ