Рекрутер

Полный цикл рекрутинга — от получения заявки до выхода кандидата на работу;Работа с массовым подбором, а также участие в точечном подборе IT и non-IT специалистов и экспертов;Поиск и первичная оценка кандидатов, проведение интервью;Публикация вакансий на различных ресурсах (job-сайты, LinkedIn, корпоративный сайт и др.);Организация технических и финальных интервью с нанимающими менеджерами;Ведение процесса рекрутинга в ATS;Участие в имиджевых и HR-брендовых проектах компанииRequirementsОпыт подбора персонала от 1 года (желательно в крупных компаниях уровня Enterprise);Опыт массового подбора, будет плюсом опыт точечного рекрутинга;Понимание специфики финтех, банковской и IT/интернет-сервисных сфер;Высшее образование (психология, экономика, технические специальности);Опыт использования различных каналов привлечения кандидатов;Ориентация на результат, инициативность и ответственность;Грамотное владение узбекским, русским и английским языкамиBenefitsРазвитие в рекрутинге по международным практикам;Конкурентоспособную заработную плату по итогам собеседования;Современный и комфортабельный офис в центре города;Дружную корпоративную культуру, основанную на поддержке и командной работе;Возможности профессионального и карьерного роста