Organisateur – Process & Transformation (Secteur bancaire)

Nous recrutons pour le compte de l’un de nos clients du secteur financier et bancaire un Organisateur, rattaché à la Direction Process & Transformation, chargé de conduire et d’accompagner les projets organisationnels au sein de la société.Mission principale :Conduire des prestations d’organisation, élaborer et mettre à jour les procédures, piloter les initiatives d’amélioration continue et accompagner les projets organisationnels de la société.Responsabilités :1. Cœur de métierÉlaborer les procédures et modes opératoires couvrant les activités de la société.Mettre à jour régulièrement la documentation organisationnelle.Mettre en œuvre les initiatives d’amélioration continue.Piloter la mise en œuvre des projets organisationnels.2. Nature d’innovationVérifier la conformité des pratiques aux règles de gestion et aux normes en vigueur.Mettre en place et superviser les actions de réalignement.Assurer le reengineering des processus.3. Gestion de projetRéaliser des analyses et préparer les documents projet.Consolider les informations et produire les livrables projets.Élaborer les états d’avancement et analyser les écarts par rapport au planning.4. Contribution au sein d’une équipeContribuer activement au sein de l’équipe.Partager l’information, collaborer pour résoudre les problèmes et atteindre les objectifs communs.5. AnimationParticiper aux réunions d’équipe.Remonter les alertes, blocages ou points d’attention.6. ReportingFournir les informations nécessaires à l’activité via les reportings.Répondre aux demandes spécifiques de la hiérarchie.Environnement de travail :Principaux interlocuteurs Interne : Équipes et entités de la société – collaboration et accompagnement.Externe : Prestataires, organisation Groupe – gestion des relations, suivi des prestations et contribution aux actions transverses.Formation et expérience requisesNiveau d’études : Bac+5 ingénieurExpérience globale : 5 ans - 7ans d'expérienceExpérience spécifique : Conduite du changement (AMOA, Organisation ou équivalent) dans le secteur bancaireCompétences requises :Pilotage & TransformationManagement d’équipe : Donner du sens aux missions et valoriser les réalisations.Planification stratégique : Construire des plans opérationnels basés sur les orientations stratégiques.Gestion de l’innovation : Comparer standards/benchmarks, diagnostiquer les écarts et proposer des améliorations.Conduite du changement : Expliquer les objectifs et la démarche de changement.Ingénierie organisationnelle : Diagnostiquer les processus, structures et mécanismes de coordination.Support fonctionnelGestion des fournisseurs & prestataires : Évaluer, sélectionner et auditer les prestataires selon les référentiels.TransversalCapacité d’analyse : Approfondir et analyser les informations de manière fiable.Connaissance de l’organisation : Intégrer les interactions et impacts entre métiers.Aisance relationnelle : Créer l’impact, susciter l’intérêt et être convaincant.Orientation client : Instaurer la confiance, individualiser la relation et collecter le feedback.Sens de l’anticipation : Résoudre les problèmes imprévus avec initiative.Sens de l’innovation : Proposer de nouvelles approches, s’intéresser aux best practices et intégrer les optimisations dans son travail.