Organizasyonel Gelişim Müdürü

Türkiye’nin en büyük yazılım firmalarından biri olan iş ortağımız bünyesinde, “Organizasyonel Gelişim Müdürü” pozisyonu için arayışımız bulunmaktadır.Bu pozisyon, İnsan Kaynakları Direktörü’ne bağlı olarak görev alacak ve kendisine bağlı 3 kişilik bir ekibi yönetecektir.Pozisyonun çalışma şekli hibrit olup ofis Anadolu Yakasında bulunmaktadır.Görev TanımıŞirket stratejileri doğrultusunda organizasyon yapısını tasarlamak, yeni birimler için benchmark çalışmaları yapmak ve değişim yönetimini yürütmek.Performans yönetimi süreçlerini uçtan uca yönetmek, OKR sistemini stratejik hedeflerle uyumlu hale getirmek.Şirket vizyon ve değerlerine uygun kültür dönüşüm yol haritaları oluşturmak ve değişim yönetimini sağlamak.Çalışan bağlılığı anketlerini tasarlamak, uygulamak, sonuçları analiz ederek geliştirme önerileri sunmak.İK sistem ve süreçlerinin geliştirilmesine destek olmak, kültür dönüşümü projelerini yürütmek.Aranan NiteliklerÜniversitelerin ilgili bölümlerinden mezunİnsan Kaynakları alanında 10 yıl ve üzeri tecrübe sahibiÇok iyi derecede İngilizce bilgisine sahipGüçlü liderlik ve iletişim becerileri olanZorlu dönüşüm projelerinde görev yapmışOrganizasyonel değişim ve gelişim süreçlerinde deneyim sahibiEtkin sunum becerilerine sahip