ArbeidsoppgaverTjenesteansvar for 1-3 beboereTett samarbeid med pårørende, i tråd med Oslostandard for pårørendesamarbeid Det arbeides etter Lov om kommunale helse- og omsorgstjenester, kapittel 9Veiledning og opplæring av ansatteKvalitetsutvikling, herunder bidra i arbeidet med utnyttelse av velferdsteknologi og brukermedvirkning Yte praktisk bistand og gi opplæring og veiledning til beboerne, med påfølgende journalføringVære en god rollemodellBidra til et godt arbeidsmiljøAndre oppgaver delegert av lederKvalifikasjoner3-årig utdanning innen helse og omsorg.
Fortrinnsvis sosionom eller vernepleierErfaring fra arbeid med mennesker med utviklingshemning og autismespekterforstyrrelserGod kjennskap til, og erfaring, fra arbeid etter lov om kommunale helse- og omsorgstjenester, kap.
9Kjennskap til nasjonal veileder for gode helse- og omsorgstjenester til personer med utviklingshemming, og hvilke retningslinjer den gir for våre tjenesterGod norsk muntlig og skriftlig fremstillingsevne (krav om bestått C1 nivå)Gyldig politiattest må leveres ved tiltredelsePersonlige egenskaper vektlegges i stor gradPersonlige egenskaperEngasjement for brukergruppenGode evner til relasjonsbyggingLojal og ansvarsbevisst Høy fysisk og psykisk arbeidskapasitetSelvstendig og initiativrikFleksibelInteresse for fysisk aktivitet ønskes ettersom beboerne lever aktive liv og trenger ledsagere på en del aktiviteterVi tilbyrOppstart 01. 09. 25 Lønnstrinn 27-39Todelt turnus (dag/kveld) med arbeid hver 4.
helgGode tjenestepensjons- og forsikringsordninger i Oslo pensjonsforsikringSentral beliggenhetFaglige utfordringer med svært variert beboergruppeSvært godt arbeidsmiljøAktiv og innholdsrik arbeidshverdag
Customize your resume to highlight skills and experiences relevant to this specific position.
Learn about the company's mission, values, products, and recent news before your interview.
Ensure your LinkedIn profile is complete, professional, and matches your resume information.
Prepare thoughtful questions to ask about team dynamics, growth opportunities, and company culture.