ArbeidsoppgaverOppsøkende sosialt ungdomsarbeid på skoler, nærmiljøet og fritidsarenaerKontaktetablering, relasjons- og tillitsskapende arbeid med målgruppene. Oppfølging, støttesamtaler, veiledning samt formidling til og samarbeid med nettverk og øvrig hjelpeapparat med spesielt fokus på tidlig oppdagelse av rusproblematikkArbeid med grupperKunnskapsformidling i form av rapporter, workshops o. l.
Omfattende samarbeid med andre tjenester i bydelenDokumentasjon og journalføring; kjennskap til SOMA (Ad Curis) vektleggesBistand til andre fagområder på Ungdomsteamet kan påregnesKveldsarbeid 2 kvelder i uka og 1 helgevakt hver måned må påberegnesKvalifikasjonerKrav om bachelorutdanning i sosialt arbeid, sosionom eller barnevernspedagogSøkere med andre helse- og sosialfaglige bachelorutdanninger kan komme i betraktning med relevant erfaring eller kompetanse for stillingenErfaring fra og kjennskap til oppsøkende sosialt arbeid. Erfaring fra arbeid med barn og unge, samt relasjonsarbeid vil bli vektlagt.
God kjennskap til sosiale medier og ungdommens nettbruk er en stor fordelKjennskap til bydelen vil være en fordel, men er ikke påkrevd Søkere må ha god muntlig og skriftlig framstillingsevne. Flerkulturell forståelse vektlegges.
Gode norskkunnskaper, skriftlig og muntligSertifikat på bil (klasse B)Personlige egenskaperInteresse og engasjement for å jobbe med barn, ungdommer og deres lokalsamfunnDu må like utfordringer, være utadvendt og sosialFleksibel, tillitsskapende og kontaktsøkende Gode samarbeidsegenskaperTrygg voksenperson med engasjement for arbeidet, er tydelig og strukturertEvne til å jobbe både selvstendig og i teamFremoverlent, nytenkende, faglig nysgjerrig og tør å ta initiativByr på deg selv og ha en interesse for å gjøre andre gode gjennom å bygge opp under et godt fag- og arbeidsmiljø. Aktivt bidrar til en oppløftende organisasjonskultur.
Menn oppfordres til å søke Vi tilbyrEt spennende og utfordrende fagmiljø innen et fagfelt i stadig endring. Lønnstrinn 31-43 (kr 582 000,- til kr 711 000,- pr år i 100 % stilling) i Oslo kommunes regulativ, avhengig av ansiennitet. samt turnustillegg etter gjeldende avtalerGod personalpolitikk og mulighet for personlig utviklingFaglig påfyll gjennom fagdager, kurs og øvrig kompetanseheving. Spennende og utfordrende arbeidsoppgaverEngasjerte medarbeidere og et godt arbeidsmiljø. Variert arbeidsdagGode pensjons- og forsikringsordninger
Customize your resume to highlight skills and experiences relevant to this specific position.
Learn about the company's mission, values, products, and recent news before your interview.
Ensure your LinkedIn profile is complete, professional, and matches your resume information.
Prepare thoughtful questions to ask about team dynamics, growth opportunities, and company culture.
