Genel Müdür Asistanı

Türkiye’de ilklerin öncüsü Yaşar Topluluğu Şirketlerinden Pınar Su ve İçecek bünyesinde Genel Müdür Asistanı rolünde görev alacak çalışma arkadaşımızı arıyoruz.

Üniversitelerin Lisans bölümlerinden mezunsan,En az 3 yıl Kurumsal Şirketlerde Yönetici Asistanlığı deneyimi olan,MS Ofis programlarını iyi derecede kullanabiliyorsan,İyi derecede İngilizce bilgisine sahipsen,Müşterini odağına alabiliyorsan,İşinde iyileşme fırsatlarını belirleyerek etkili çözüm önerileri geliştirebiliyorsan,Hedeflerini gerçekleştirmek için proaktif davranabiliyorsan,Öğrenmeye ve gelişmeye istekliysen,İzmir’de ikamet ediyorsan veya edebileceksen. Ekibimizin yeni üyesi sen olabilirsin.

Başvurunu yaparak Pınar Ailesi’nin bir parçası olma fırsatını değerlendirmeye ne dersin?Bu Rolde Senden Beklediklerimiz;Genel Müdür’ün takvim organizasyonlarını etkin bir şekilde yönetmen,Genel Müdür’ün önceliklerine uygun şekilde günlük iş akışını koordine ve takip etmen,Gelen ve giden e-posta ve telefon trafiğini düzenlemen ve doğru akışı sağlaman,Şirket içi ve dışı yazışmaları hazırlaman, takip etmen ve gerektiğinde yanıtlaman,Kritik süreçler hakkında Genel Müdür’e zamanında bilgi vermede farkındalık yaratman,Tüm birimler ile iletişimi ve koordinasyonu sağlaman,Genel Müdür’ün katılacağı etkinlik, seminer veya konferansların organizasyon sürecini yönetmen,Toplantılarla ilgili katılımcıları eksiksiz şekilde bilgilendirmen,Genel Müdür’ün seyahat organizasyonlarını eksiksiz ve hatasız bir şekilde planlaman,Aylık, günlük ve yıllık raporlamaları yapman.

Pınar’da Seni Ne Bekliyor? Gelişim Fırsatları: Gelişimine katkı sağlayacak güçlü tecrübeler edinebileceğin bir çalışma ortamı ve eğitim fırsatları,Kariyer İmkanları: Yaşar Topluluğu Şirketlerinde farklı lokasyon ve fonksiyonlarda yatayda ve dikeyde kariyer yolculuğu imkanları,Güçlü Kültür: Açık iletişimi, işbirliğini destekleyen, adil, fikirlerini paylaşabileceğin ve hayata geçirebileceğin güvenli bir çalışma ortamı,Duyarlılık:

İnsana, doğaya ve çevreye saygılı, sanatı, sporu, sürdürülebilirlik ve sosyal sorumluluk projelerini destekleyen, toplumsal cinsiyet eşitliği ilkelerini benimsemiş bir topluluğun parçası olma. Yaşar, İşe Alımda Fırsat Eşitliği Sağlar; Cinsiyet, Milliyet, Irk, Din, Etnik Köken, Yaş, İnanç, Dil, Cinsel Yönelim, Medeni Hal, Engellilik Durumu, Sosyal veya Ekonomik Durum ya da Politik Görüş ayrımı gözetmeksizin herkese fırsat eşitliği tanır. Daha İyi Bir Yaşam İçin Yaşar. . .