Au sein du pôle paie, composé du Directeur des Ressources Humaines, d’un Responsable paie et de trois Gestionnaires de paie, vous assurez les missions suivantes :
Assumer les formalités administratives relatives aux salariés, Assurer le suivi et la gestion des arrêts de travail et de la prévoyance, Effectuer la paie (300 bulletins mensuels) et les soldes de tout compte, Assurer l’ensemble des déclarations sociales et fiscales liées aux salaires, Effectuer le reporting comptable social, Assurer une veille réglementaire dans son domaine d’activité, Tenir à jour et développer les fichiers informatiques liés à la gestion du personnel.
De formation BAC+3 en Ressources Humaines avec une expérience d’au moins 3 ans à un poste similaire en cabinet comptable ou en entreprise, vous êtes rigoureux(se), méthodique et organisé(e). Reconnu(e) pour votre esprit d'équipe et vos capacités d'analyse, vous maîtrisez les techniques de paie, vous êtes à l’aise avec les outils SIRH et maitrisez Excel. La maîtrise du logiciel Sage Paie serait un plus. Poste basé à Loudéac (22) et à pourvoir dès que possible. Possibilité de télétravailler 2 jours par semaine.
Si cette opportunité vous intéresse et que vous cherchez à relever un nouveau challenge, rejoignez-nous en postulant directement en ligne.
Customize your resume to highlight skills and experiences relevant to this specific position.
Learn about the company's mission, values, products, and recent news before your interview.
Ensure your LinkedIn profile is complete, professional, and matches your resume information.
Prepare thoughtful questions to ask about team dynamics, growth opportunities, and company culture.
