Palvelukoordinaattori, alkuvaiheen kotoutuminen

Haemme nyt uutta työntekijää alkuvaiheen kotoutumispalveluihin, joissa teemme töitä työvoiman ulkopuolella olevien kotoutujien kanssa.Haettava tehtävä sijoittuu Espoon kaupungin Elinvoiman toimialan Elinkeino-tulosyksikköön ja sen alaisuudessa toimivaan Maahanmuuttajien neuvonta- ja ohjauspalvelut -palvelualueelle. Tiimin jäsenenä pääset aitiopaikalle kehittämään Espoon kaupungin kotoutumisen edistämisen palveluita ja käytäntöjä. Maahanmuutto ja kansainvälistyminen ovat Espoon kaupungin strategisia painopisteitä.Vuoden 2025 alusta voimaan tulleen uudistetun kotoutumislain myötä kunnan tulee tarjota alkuvaiheen kotoutumispalveluita myös työvoiman ulkopuolella oleville kotoutujille, kuten kotivanhemmille ja yli 65-vuotiaille. Tarkoituksena on tavoittaa erityisesti vasta maahan muuttaneet, tarjota heille heidän tarvettaan vastaavia palveluita, nopeuttaa kotoutumista, suomen tai ruotsin kielen oppimista ja työllistymistä sekä lisätä heidän osallisuuttaan yhteiskunnassa.Keskeinen osa työtäsi on lakisääteisten osaamisen ja kotoutumisen palvelutarpeen arviointien ja kotoutumissuunnitelmien laatiminen sekä asiakkaan tarpeista lähtevä palveluohjaus. Työn tavoitteena on varmistaa, että maahan muuttanut asiakas saa tarvitsemansa palvelut voidakseen osallistua aktiivisesti suomalaisen yhteiskunnan toimintaan. Lisäksi työhön liittyy myös pakolaisten vastaanottoon liittyviä tehtäviä. Jokainen Espoossa asuva on espoolainen!Tehtävään kuuluu aktiivinen verkostotyö eri toimijoiden kanssa. Tärkeässä asemassa on Länsi-Uudenmaan hyvinvointialueen, Espoon työllisyyspalveluiden sekä Hello Espoo -infon (neuvontapiste maahanmuuttajille) kanssa tehtävä tiivis yhteistyö. Suomen kielen kurssien osalta yhteistyötä tehdään erityisesti koulutuskuntayhtymä Omnian ja kaupungin suomenkielisen varhaiskasvatuksen kanssa.Tehtävä on monipuolista ja itsenäistä asiantuntijatyötä, jossa edellytetään kehittävää työotetta, kykyä itsenäiseen työskentelyyn muuttuvassa toimintaympäristössä sekä ymmärrystä kulttuurisensitiivisestä ja kielitietoisesta työskentelystä.Työssä tarvitset kykyä sietää keskeneräisyyttä ja halua kehittää omaa ja koko tiimin työtä. Päivittäisessä työssäsi kohtaat erilaisten asiakkaiden moninaisia tilanteita ja olet yhteydessä laajaan yhteistyökumppaneiden verkostoon.Työtä tehdään eri toimipisteissä: Matinkylän kartanolla, Espoon keskuksessa ja Isossa Omenassa. Myös etätyöhön on osittainen mahdollisuus, mutta työtä ei voi tehdä täysin etänä.Tietoa prosessista:Otamme huomioon kaikki hakuaikana tulleet hakemukset. Videohaastatteluun kutsumme jatkoon edenneet hakijat hakuajan päättymisen jälkeen 29.10.2025 sähköpostilla. Tarkistathan myös roskapostilaatikkosi. Videohaastattelu on auki jatkoon valituille 29.10.-2.11.2025 välisenä aikana. Tämän rekrytoinnin varsinaisten haastattelujen suunnitellut ajat ovat: 11.11. klo 9-12 ja 13.11. klo 9-12. Valinta tehdään sen jälkeen, kun haastattelut on saatu päätökseen.Käytämme haussa anonyymia rekrytointia. Hakijan nimi, yhteystiedot sekä muut henkilöön viittaavat tiedot ovat piilossa haastatteluun saakka. Kerrothan siis hakemuslomakkeessa tehtävän kannalta olennaisesta osaamisestasi ja kokemuksestasi.Työpaikan nimi ja osoite: Koto-Espoo, Matinkartanontie 16 B, 02230 EspooTyöaika: 38h 15min / vko.Haettava tehtävä on virkasuhteinen.Tehtävä on vakinainen.Palvelussuhde alkaa 1.1.2026.Koeaika: 6kkIso Omenan ja Espoon keskuksen toimipisteet ovat esteettömiä, Matinkylän kartano ei valitettavasti ole esteetön, mutta työtä voi tehdä muissa toimipisteissä tarvittaessa.Kelpoisuusvaatimukset: soveltuva korkeakoulututkintoTehtävässä edellytetään: ymmärrystä työvoiman ulkopuolella olevien maahanmuuttajien tarpeista kokemusta monialaisesta yhteistyöstä eri toimijoiden kanssa (esim. hyvinvointialueen ja työvoimaviranomaisen kanssa) erinomaisia vuorovaikutustaitoja sujuvaa suomen kieltä hyvää englannin kielen taitoaToivomme sinulta kokemusta maahan muuttaneiden kanssa työskentelystä (esimerkiksi pakolaisten vastaanottoon liittyvät tehtävät), viranomaistyöstä sekä Espoon kaupungin ja sen kotoutumiseen kytkeytyvien keskeisimpien kumppanien palvelujärjestelmän tuntemusta. Arvostamme mm. seuraavien palvelun asiakaskunnan yleisimmin puhumien kielten osaamista: arabia, venäjä, somali tai albania.Espoossa jokaisella työpäivälläsi on merkitys: parannat kaupunkilaisten arkea!Arvostamme osaamistasi ja kannustamme sinua ylläpitämään ja kehittämään ammattitaitoasi. Mahdollistamme sen tarjoamalla monipuolista täydennyskoulutusta, ja tuemme esimerkiksi suomen kielen opiskelua. Tarjoamme myös hyvät henkilöstöedut (mm. lounas-, liikunta- ja työmatkaetu sekä apua vuokra-asunnon hankintaan). Olemme sitoutuneet toteuttamaan työyhteisössämme yhdenvertaisuutta ja monimuotoisuutta. Haluamme, että meillä työskentelee niin eri-ikäisiä ja eri sukupuoliin kuin eri kieli-, kulttuuri- ja vähemmistöryhmiin kuuluvia ammattilaisia.Mikäli sinulla on kysyttävää tehtävästä, ole yhteydessä lisätietojen antajaan.Mikäli sinulla on erityistarpeita liittyen esim. työpaikan esteettömyyteen tai olosuhteisiin, voit myös lähettää kysymyksesi keha.rekrytointi@espoo.fi. Selvitämme asian paljastamatta henkilöllisyyttäsi.Lue työstä, jolla on merkitystä: https://www.esitteemme.fi/espoonrekry/MailView/