Ieškome HR specialisto (-ės), kuris (-i) perims reikšmingą vaidmenį mūsų augančioje organizacijoje! Tavo atsakomybės : Vykdyti darbuotojų atrankos, įdarbinimo ir išdarbinimo procesus. Glaudžiai bendradarbiauti su vadovais, konsultuoti juos visais personalo valdymo klausimais: nuo LR darbo kodekso iki ugdymo, motyvavimo ir grįžtamojo ryšio teikimo. Administruoti personalo valdymo sistemas (Factorial, SDG). Kurti ir palaikyti teigiamą organizacinę kultūrą, sistemingai planuojant ir įgyvendinant darbuotojų įsitraukimo bei vidinės komunikacijos iniciatyvas. Ko tikimės iš Tavęs : Patirties personalo valdyme. Gerų žinių darbo teisės, darbuotojų vystymo ir motyvavimo srityse.
Gebėjimo efektyviai komunikuoti ir bendradarbiauti su skirtingo lygio vadovais. Strateginio mąstymo ir iniciatyvumo, bet kartu ir atsakingo požiūrio į kasdienes operacijas. Patirtis dirbant su personalo valdymo sistemomis būtų privalumas. Ką siūlome : Savarankišką poziciją su realia įtaka pokyčiams. Tarptautinio viešbučių tinklo mokymus ir karjeros galimybes. Sveikatos draudimą po 3 mėnesių bandomojo laikotarpio. Nuolaidas visuose Radisson Hotels Group viešbučiuose ir Apex Alliance Hotel Management portfelyje. Unikalią „Yes I can“ požiūrio dvasią. Nemokamą automobilių stovėjimo aikštelę. Nemokamą maitinimą.
Customize your resume to highlight skills and experiences relevant to this specific position.
Learn about the company's mission, values, products, and recent news before your interview.
Ensure your LinkedIn profile is complete, professional, and matches your resume information.
Prepare thoughtful questions to ask about team dynamics, growth opportunities, and company culture.
