MissionsLe Groupe Partnaire, c'est plus de 70 ans d'expertise et un vaste réseau d'agences partouten France. L'agence Partnaire BTP à Rennes met son savoir-faire au service des candidats et desentreprises pour des solutions de recrutement innovantes et sur-mesure. Faites partie de l'aventurePartnaire !Afin de renforcer ses équipes dédiées à la gestion et à la maintenance technique des bâtiments, nous recherchons un frigoriste (H/F), contrat en intérim jusqu'au 29/08/25.
L'entreprise propose une gamme de services de conception, d'installation et de maintenance dans les domaines du froid, de la climatisation, et des cuisines professionnelles auprès d'une clientèle fidèle dans les secteurs du luxe, de la santé, de la distribution, de la défense et des collectivités. Vos missions principales : Réalisation de visite préventive Entretien/maintenance de froidVous travaillerez en binôme, Itinérance sur le 35 - au départ de l' agence à Cesson - sévigné. ProfilVous êtes titulaire d'une formation en froid et disposez d'une base solide en maintenance et entretien.
Ce poste nécessite un travail en équipe, et d'une capacité à travailler de manière autonome. Conditions du poste : Date de début de mission : Dès que possible jusqu'au 29/08/25 Horaires : 8h00 - 17h30 (35h) Lieu du site : départ de l'agence de Cesson-Sevigné -itinérance sur l'ensemble du département 35. Taux horaire selon profil : 13. 50EUR + panier repas 16EUR + trajetTravailler avec le Groupe PARTNAIRE c'est bénéficier de : Solutions pour vous : Application mobile, CET (Compte Epargne Temps), CSE,Chèques parrainages, Welli (Assistance)Solutions de mobilité :
Co-voiturage cofinancé, Location véhicules, Aide au Permis,Journées dédiées avec Challenges, Aides au logementSolutions de contrats et bulletins dématérialisés : Coffre fort électroniqueInfos complémentaires//Description EntreprisePartnaire, chercheur de talents en CDI, CDD et Intérim, vous propose de nombreuses opportunités d'emploi quel que soit votre métier, votre secteur d'activité et votre expérience.
Customize your resume to highlight skills and experiences relevant to this specific position.
Learn about the company's mission, values, products, and recent news before your interview.
Ensure your LinkedIn profile is complete, professional, and matches your resume information.
Prepare thoughtful questions to ask about team dynamics, growth opportunities, and company culture.
