Coca-Cola Bottlers Japan Inc.

Partner Strategy & Sourcing Manager

Posted: 5 hours ago

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Job Description

◆ポジション概要当社のパートナー/ベンダーマネジメントの成熟度、プロセス、戦略的価値を高められる経験豊富なプロフェッショナルを募集します。パートナー戦略・ソーシングマネージャーは、ITベンダーエコシステム全体におけるコスト効率、サービス品質、リスク管理を確保するため、ベンダーとの関係、契約、パフォーマンス、およびソーシング戦略を統括します。当社がガバナンス能力を強化し、今後の変革に向けた準備を進める中で、本ポジションは外部ITパートナー/ベンダーとの高いレベルでの連携・調整を主導します。◆主な職務内容1. ベンダーガバナンス & パフォーマンス管理ベンダーライフサイクル全体(選定→契約→オンボーディング→パフォーマンス評価→更新/終了)の管理SLA、OLA、KPIを通じたパフォーマンス監視、改善計画のリード、課題エスカレーション月次/四半期のベンダーレビュー会議の実施、スコアカードと改善策の作成サービスインテグレーション、ITSMリード、プロセスオーナーと連携し、全ベンダーに一貫したガバナンスを適用すべての戦略的パートナーへの標準化されたガバナンス運営とレポート体制を構築2. ソーシング戦略 & 購買部門との連携購買・財務と協働し、RFP作成、評価、商業交渉、最終ベンダー選定を推進ソーシング判断がIT戦略、事業の優先順位、リスク/コンプライアンス要件と合致するよう整合性を確保ベンダー市場動向、価格モデル、リスクの分析を行い、戦略立案を支援ソーシングおよび評価プロセスの透明性確保とドキュメント管理3. 契約、財務、リスク管理IT契約リポジトリ、更新スケジュール、契約修正、コンプライアンス資料を管理サービスコストの管理、予算消化の予測、コスト削減施策の推進セキュリティ、法務、監査要件(例:J-SOX、ITGC)の遵守契約内容の明確化、義務管理、商業価値の最大化を推進4. 協働、調整、レポーティング購買、財務、法務、サービスインテグレーション、事業部門と連携し、統合的なベンダーガバナンスを実施内部ステークホルダーと外部パートナー/ベンダーの主要窓口として、明確な説明責任・整合性を確保ベンダーKPI、財務パフォーマンス、契約状況、リスク状況を部長へ定期報告複数サービス領域およびベンダー群にまたがるコミュニケーションと整合性を促進5. 継続的改善 & オペレーショナルエクセレンスソーシングプロセス、パートナーパフォーマンス、サービス成果の継続的改善パートナーガバナンスおよびソーシング戦略における業界ベストプラクティスの導入イノベーション、オートメーション、サービスモデルの改善を推進SIPMのミッションであるサービス信頼性・効率性・事業価値の向上に貢献◆必須要件○学歴・資格コンピュータサイエンス、情報技術、経営学、または関連分野の学士号以上○経験ITベンダーマネジメント、ソーシング、購買関連分野での5〜10年の実務経験ベンダーライフサイクルおよびパフォーマンスガバナンスの一連の管理経験ライセンスモデルの知識、コスト最適化・予算管理の経験、および高い商業/財務リテラシーRFPプロセス、商業評価、ベンダー選定の実務経験グローバルベンダーとの契約交渉および契約運用の豊富な経験日本語・英語でのビジネスレベル以上のコミュニケーション能力○コンピテンシー強い交渉力と関係構築力契約文書、法務条項、コンプライアンス要求の理解分析力・データドリブン思考(パフォーマンス分析に強い)多職種チームや外部ステークホルダーとの協働能力歓迎要件ITIL認定ボトラー業界での経験○語学要件日本語: ネイティブ英語: ビジネス◆特筆事項・変革期の高い影響力を持つ役割・オペレーティングフレームワークの設計・構築に携わる機会・戦略立案・ガバナンス設計を推進するチームの一員として活躍・高い裁量とオーナーシップ・契約・サービスパフォーマンスに関する重要な意思決定に直接関与・改善施策を迅速かつ主体的に実行できる環境・ベンダーおよび社内ステークホルダーとの交渉をリードする機会・マルチベンダー・グローバル連携・グローバルパートナーとの契約交渉・英語でのベンダーレビューやRFPプロセスの遂行◆働き方/柔軟性ハイブリッドワーク(週2日程度出社、その他はリモート)残業時間は月平均10〜20時間程度で安定チーム文化少数精鋭の専門チームフラットでオープン、相談しやすいチーム文化

Job Application Tips

  • Tailor your resume to highlight relevant experience for this position
  • Write a compelling cover letter that addresses the specific requirements
  • Research the company culture and values before applying
  • Prepare examples of your work that demonstrate your skills
  • Follow up on your application after a reasonable time period

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