Pasante en Data & AI aplicada a Recursos Humanos

Lo que vas a hacerParticipar en la integración y modelado de datos de RRHH provenientes de múltiples sistemas corporativos (SAP, e-learning, bases de datos, encuestas, etc.). Automatizar flujos de extracción, transformación y carga para consolidar información en entornos analíticos (Data Lake / SharePoint / APIs). Estandarizar y validar datos garantizando consistencia, trazabilidad y calidad. Diseñar y mantener modelos de datos y tableros utilizando herramientas de BI o analítica (Power BI, Python, Qlick u otras equivalentes). Colaborar en el entrenamiento y despliegue de modelos de IA, aplicados a detección de skills, performance y desarrollo de talento. Participar en el diseño del circuito automatizado de IA, donde el modelo evolucione de un sistema de consulta a uno de acción y decisión automática. Documentar flujos, estructuras y resultados técnicos en colaboración con los equipos de P&O, IT y Data Management.