Payroll and HR Administration Manager

O teu dia-a-diaFaço o bom acompanhamento e desenvolvimento da minha equipa e garanto a sua motivação no dia-a-dia, contribuindo para a boa gestão e retenção de talento da Empresa;Participo ativamente na operacionalização da estratégia de compensação e benefícios em linha com os drivers da Empresa, com a estratégia do Desafio Humano, as tendências de mercado e a escuta cliente;Apoio na definição e implementação e atualização dos processos e procedimentos de suporte à estratégia de compensação e benefícios bem como de gestão administrativa RH, em linha com as tendências de mercado e a sua melhoria contínua;Garanto a comunicação e divulgação desses processos e procedimentos, apoiando o cliente interno na sua adoção e implementação;Coordeno a gestão dos tempos de trabalho, férias e absentismo, de acordo com as regras legais e políticas em vigor;Garanto o processamento salarial, assegurando a fiabilidade do processo e assegurando o correto pagamento a todos os colaboradores dentro dos prazos definidos;Garanto o envio dos mapas mensais pós-processamento de salários, para os diferentes departamentos dos serviços internos e o envio dos mapas mensais legalmente previstos, para as diversas entidades oficiais;Garanto o apoio e aconselhamento às loja, por parte da equipa, em matéria de Gestão Administrativa e Payroll;Sou responsável pelo desenvolvimento de novos projetos, ferramentas e formas de trabalho;Sou responsável pela evolução de projetos digitais e das ferramentas de trabalho da área de Gestão Administrativa e Payroll.Quem procuramosHabilitações Literárias ao nível da Licenciatura;Entre 5 a 7 anos de experiência profissional em funções similares;Experiência em gestão de equipas de Payroll;Conhecimentos de Workday e SAP (preferencial);Capacidade de organização, sentido de responsabilidade e rigor;Espírito de iniciativa e proatividade;Boas competências de comunicação, capacidade de influência e sentido crítico,Fluência em inglês (obrigatório).O que oferecemosIntegração numa empresa multinacional com salário competitivo e remuneração variável, ajustada à tua experiência e qualificações;Vantagens e parcerias com mais de 200 marcas;Plano de carreira, com acesso a um plano de desenvolvimento individual que te permite crescer na nossa casa;Formação inicial, com visitas às lojas e plataformas, e formação contínua adaptada ao teu percurso;Políticas de bem-estar, com possibilidade de 30 dias de descanso anual;Programa de referenciação para colaboradores, com incentivos por cada candidato recomendado que seja integrado na equipa;Política de trabalho flexível, em regime híbrido;Benefícios alimentares, com oferta de alimentos como sopa, fruta fresca, pão, manteiga,cereais, leite e iogurtes;10% Desconto nas Lojas Leroy Merlin;Seguro de saúde e Seguro de vida;1 dia de voluntariado corporativo.Sobre nósA Leroy Merlin é uma empresa líder em bricolage, construção, decoração e jardinagem, com uma forte presença em Portugal. Comprometida com a inovação, a sustentabilidade e a experiência do cliente, proporciona um ambiente de trabalho dinâmico e colaborativo, onde valorizamos a diversidade, a criatividade e a proatividade. Colocamos as pessoas no centro de todas as decisões e vivemos uma cultura Human First, onde cada colaborador é um líder com a oportunidade de crescer.