People Partner Pro voor start ups & scale ups! (freelance)

Over de vacatureBen jij gebeten door bedrijven die groeien, hard groeien? Heb jij goesting om samen met CEO’s de juiste HR-fundamenten te leggen voor duurzame groei? Wil je méér zijn dan ‘diene van HR’ en écht dé drijvende kracht zijn achter de mensen en processen van onze klanten? En wil je dat allemaal doen in een HR-bedrijf dat net zo snel, warm en resultaatgericht werkt als haar klanten?Damn, dan zouden wij wel eens een top-match kunnen zijn! 🚀Togethr is dé trusted sidekick in all things HR, specifiek voor groeibedrijven. Of het nu gaat om het aanwerven van broodnodige medewerkers, het opzetten van HR-policies en contracten of het implementeren van een volledig evaluatieproces en loonbeleid, Togethr staat klaar om efficiënt mee te bouwen aan groeiende bedrijven. Wij handelen snel en doelgericht en weten precies welke HR processen er nodig zijn in welke groeifase. Daarnaast doen we aan HR met de innovatie en snelheid van een scale-up. Naast alle beproefde methodes gaan wij nét dat stapje verder en testen en implementeren wij de nieuwste methodieken.Togethr is gestart eind 2022 en ons team telt ondertussen 10 echte legends. We houden de aanvragen niet meer bij, dus we zijn dringend op zoek naar nieuwe collega’s. And that’s where you come in! :) ...Jouw verantwoordelijkhedenAls HR Manager begeleid je onze klanten in het uitbouwen en het dagdagelijks runnen van een toekomstgericht HR-beleid dat meegroeit met hun bedrijf.Brainstormen met CEO’s en founders over de strategische richting van HR? No problemo.Een verloningsbeleid uitwerken dat écht werkt, een feedbackcultuur op poten zetten of een performance-managementsysteem bouwen? Piece of cake.Jij bent de HR-sidekick die structuur en strategie samenbrengt. Van klanten adviseren over HR-wetgeving, contracten en policies, tot het opzetten van processen en ondersteunen bij dagelijkse HR-uitdagingen, jij draait er je hand niet voor om.En je weet: een HR-project van A tot Z leiden, dat is pas écht waar je energie van krijgt.Je schakelt vlot met onze Talent Acquisition collega’s bij rekruteringsnoden.What do we offer?Een opdracht die helemaal bij jou klikt. Met flexibele uren en een freelance contract, klaar om erin te vliegen?Projecten die je uitdagen, aansluiten bij jouw expertise én je laten groeien, mét coaching door je ervaren collega’s.Een plek in een internationaal en divers team dat met minstens evenveel goesting samenwerkt als jij.De kans om, als je dat wil, mee te bouwen aan Togethr: leidinggeven, business development, methodologie… kies je pad en let’s go.En natuurlijk: fijne teambuildings, want werken met toffe collega’s smaakt altijd naar meer. Meer weten over ons DNA? Check onze website.Wie zoeken we?Als je tot hier bent geraakt, voel je het wellicht al kriebelen. Een paar dingen die we belangrijk vinden:Minstens 8 jaar brede HR ervaring, waarvan minimaal een flink stuk binnen een high-paced omgeving (start-up, scale-up,...) is echt een must.Digitale tools schrikken je niet af. Excel, ChatGPT, HRIS, ATS,… Laat maar komen.When the going gets tough, you get going. Groeien als bedrijf is moeilijk, en wij zijn er om onze klanten door deze groei heen te loodsen.Autonomie, ownership en strategisch meedenken zitten in je DNA. Je bent een echte trekker bij de klant.Combineer je analytisch denken met een sterke people-focus? Dan kan jij HR écht tastbaar maken voor ondernemers.Je schrijft en spreekt vlot Nederlands en Engels. Frans? Bonus points!Rekruteringservaring is een plus, maar geen must.Je houdt van structuur, resultaten en continu bijleren (wij ook).Feedback geven én ontvangen, op een respectvolle en directe manier, is voor jou vanzelfsprekend.En bovenal: je blijft mens tussen de mensen. Jij maakt echte connectie met klanten, omdat je hen ziet als wie ze zijn.We zijn gevestigd in de kantoren van StartIt @ KBC (Dok Noord in Gent). Je bent daar van harte welkom. Maar je kan ook deels van thuis uit werken. We zijn graag ook dicht bij onze klanten, dus je maakt meermaals per week verplaatsingen (doorgaans in de regio Gent-Antwerpen-Brussel). Uiteraard houden bij het toewijzen van projecten zo veel mogelijk rekening met je uitvalsbasis.En just to be sure: respect en diversiteit staan bij ons voorop, dus opgeblazen ego’s, haantjesgedrag en politics hebben bij ons geen plek.Interesse?Goesting gekregen? Wij staan te popelen om jou te leren kennen! Mail je CV of LinkedIn-profiel naar hello@togethr.hr