Performance Manager (FR/NL)

À propos d’ArpeggioArpeggio est une agence de communication et marketing stratégique, créative et performante. Nous accompagnons des marques qui veulent créer de l’impact — à travers une approche intégrée qui allie stratégie, création et performance. Nous renforçons aujourd’hui notre Pôle Performance pour en faire un véritable centre d’expertise et de pilotage des campagnes multicanales. Notre vision : placer la performance marketing et média au cœur de nos stratégies clients et en faire un moteur d’innovation.Ta missionEn tant que Performance Manager, tu joueras un rôle clé dans la structuration, la direction et le développement du pôle. Tu seras à la fois stratégique et opérationnel, capable d’imaginer des dispositifs performants et de les piloter de A à Z.·    Développer le Pôle Performance : vision, offre et structuration du département.·    Définir la stratégie digitale et média des clients (Paid, Programmatique, Display, DOOH, Radio, Social Ads…).·    Planifier, gérer et optimiser les campagnes multicanales, en lien avec les pôles Stratégie et Création.·    Assurer le reporting et l’analyse des performances, avec une culture forte du ROI et de l’optimisation.·    Présenter et défendre les recommandations en rendez-vous clients et en pitchs.·    Participer à la prospection et au développement commercial sur les sujets performance.·    Assurer une veille technologique et média continue (tendances, innovations, outils).Ton profilTu combines expertise technique, vision stratégique et énergie entrepreneuriale. Tu veux construire, développer et emmener un pôle vers le succès.·    Minimum 5 ans d’expérience en performance marketing, stratégie digitale ou média planning (agence ou annonceur).·    Maîtrise des principaux leviers du marketing digital.·    Compétences solides en tracking, analytics et reporting.·    Capacité à concevoir des stratégies globales, à les pitcher et à les défendre devant les clients.·    Rigueur, sens du résultat et culture ROI affirmée.·    Profil structuré, proactif, orienté solutions et croissance.·    Maîtrise du français et du néerlandais (l’anglais est un atout).Expérience requise : minimum 5 ans------------------------------------------------------------------Over ArpeggioArpeggio is een onafhankelijk en Belgisch communicatie- en marketingbureau. We begeleiden merken die echte impact willen creëren — met een geïntegreerde aanpak die strategie, creatie en performance combineert.We versterken momenteel onze Performance-afdeling om er een echt expertisecentrum van te maken voor de aansturing van multichannelcampagnes. Onze visie: performance marketing en media centraal plaatsen in onze klantenstrategieën en er een motor van innovatie van maken.Jouw missieAls Performance Manager speel je een sleutelrol in de structurering en ontwikkeling van het departement. Je bent zowel strategisch als operationeel, in staat om performante marketingplannen vorm te geven en ze van A tot Z te realiseren.• De Performance-afdeling uitbouwen: visie, aanbod en structurering.• De (digitale) mediastrategie voor klanten bepalen (Paid, Programmatic, Display, DOOH, Radio, Social Ads…).• Multichannelcampagnes plannen, beheren en optimaliseren in samenwerking met de rest van het team.• De rapportering en analyse van prestaties beheren, met een sterke focus op ROI en optimalisatie.• Aanbevelingen presenteren en verdedigen tijdens klantvergaderingen en pitches.• Business development voor performanceprojecten.• Een continue technologische vinger aan de pols houden. Jouw profielJe combineert technische expertise, strategisch inzicht en ondernemingszin. Je wilt bouwen, ontwikkelen en een afdeling naar succes leiden.• Minstens 5 jaar ervaring in performance marketing, digitale strategie of mediaplanning (agency of adverteerder).• Goede kennis van de belangrijkste digitale marketingkanalen.• Sterke vaardigheden in tracking, analytics en reporting.• In staat om globale strategieën te ontwikkelen, te presenteren en te verdedigen bij klanten.• Nauwgezet, gemotiveerd en resultaatgericht.• Een gestructureerde, proactieve en oplossingsgerichte mindset met focus op groei.• Uitstekende kennis van het Frans en het Nederlands (Engels is een pluspunt).Vereiste ervaring: minimum 5 jaar