Performans Uzmanı

GENEL NİTELİKLERÜniversitelerin ilgili lisans bölümlerinden mezun (tercihen İİBF, Psikoloji, Endüstri/İşletme Mühendisliği vb.),Performans ve yetenek yönetimi alanında en az 3 yıl deneyim sahibi,Tercihen iyi derecede İngilizce bilgisine sahip (okuma, yazma, konuşma),MS Office ve Office 365 uygulamalarını etkin şekilde kullanabilen,Değerlendirme Merkezi uygulamaları konusunda bilgi ve deneyim sahibi,Kariyer ve Yetenek Yönetimi süreçlerinde deneyimli,Balanced Scorecard, KPI, OKR gibi hedef bazlı performans yönetimi yaklaşımlarına hakim,Yetkinlik bazlı performans değerlendirme süreçlerinde deneyim sahibi,Hedef ve yetkinlik bazlı performans çıktılarının yönetim ve ödüllendirme süreçlerine entegrasyonu konusunda bilgili,Performans yönetimi ve değerlendirme yazılımları hakkında bilgi sahibi,Erkek adaylar için askerlik hizmeti ile ilişiği olmayan,Seyahat engeli bulunmayan,B sınıfı sürücü belgesine sahip ve aktif araç kullanabilen.İŞ TANIMIKurumun Performans Yönetimi sistemini uçtan uca yürütmek ve geliştirmek,Performans yönetimi süreçlerinden elde edilen çıktıları Kariyer ve Yetenek Yönetimi süreçleriyle entegre etmek,Performans yönetimi süreçlerinin sistemsel uyarlamalarını gerçekleştirmek ve güncelliğini sağlamak,Hedef ve yetkinlik bazlı performans süreci çıktılarının ödüllendirme sistemine uyarlanmasını sağlamak,Kariyer ve Yetenek Yönetimi süreçlerinin etkin şekilde yürütülmesine katkı sağlamak,Performans ve kariyer süreçlerine ilişkin düzenli raporlama yapmak,Kurum içi kaynaklardan karşılanacak çalışan ihtiyaçlarına yönelik gerekli süreçleri yürütmek.