Personal- og bemanningsledere

Personal- og bemanningsledere Arbeids- og velferdsdirektoratetSøk på stillingen (i ny fane)Om stillingenVi søker nå etter fire personal- og bemanningsledere til Arbeidsavdelingen, ved Seksjon for arbeidsmarkedstiltak, Seksjon for arbeidsgivertjenester, Seksjon for arbeid og helse og Seksjon for arbeidsoppfølging.Stillingene er nyopprettet etter en omorganisering i direktoratet.Arbeidsavdelingen har styringsansvaret for arbeids- og tjenestelinja, det vil si Nav fylke/region med tilhørende spesialenheter og Nav Kontaktsenter.Et viktig oppdrag for Arbeidsavdelingen er å gi arbeids- og tjenestelinja gode forutsetninger for å å hjelpe brukerne med å beholde arbeid ved sykdom eller skade, bistå arbeidssøkere med å få jobb, bistå arbeidsgivere med å skaffe arbeidskraft, forebygge og dempe skadevirkningene av arbeidsledighet og innhente informasjon om arbeidsmarkedet. Avdelingen skal også gi råd og veiledning til arbeidsgivere og arbeidstakere for å hindre sykefravær og utstøting fra arbeidslivet.Avdelingen har totalansvaret for tjenesteutvikling av fagområdene som er lagt til avdelingen. Det inkluderer ansvar for fagutvikling, regelverksetterlevelse og -utvikling og digital produkt- og tjenesteutvikling.NøkkelinformasjonSøknadsfrist09.11.2025ArbeidsgiverNAVStedOSLOStillingstittelPersonal- og bemanningsledereStillinger4Heltid / DeltidHeltidAnsettelsesformFastStillingsprosent100Webcruiter-ID5031282148Sosial DelingDel på XDel på LinkedIn Del på Facebook Del på e-postArbeidsoppgaverPersonalledelse for medarbeidere etter gjeldende rutiner, retningslinjer og god praksis.Ivareta ansvaret for den helhetlige bemanningen i seksjonen, inkludert koordinering opp mot personalledere i matrisen.  Bygge et sterkt og attraktivt fagmiljø og sørge for kompetanseutvikling for medarbeiderne i seksjonen.  Aktivt bidra til strategisk og helhetlig ledelse av seksjonen.  Sørge for et godt arbeidsmiljø for alle medarbeidere i seksjonen. Skape, utvikle og drive faglige og sosiale arenaer på seksjonens fagområder.Delta og bidra i seksjonens tverrfaglige lederteam.    KvalifikasjonerMÅ-kravErfaring med kompetansebygging og bygging av sterke fagmiljøer PersonalledererfaringGod forståelse for tverrfaglig samarbeid God forståelse for offentlig forvaltning Fullført relevant utdannelse tilsvarende minimum bachelor. Relevant utdanning og/eller ledererfaring kan kompensere for utdanningskravetPersonlige egenskaperGode samarbeidsevner med evne til å etablere gode relasjoner, nettverk og samarbeidsarenaerDyktig til å lede tillitsbasert, motivere og utvikle ansatte i egen enhetKommuniserer godt på tvers av ulike miljøer, og er nysgjerrig på andres fagdisiplinerTenker strategisk og langsiktig Vi tilbyrLønn fra kr. 1 000 000 -1 200 000, - som seksjonssjef i stillingskode 1211. For særskilt kvalifiserte søkere kan noe høyere lønn vurderes.En spennende lederjobb i nyetablerte tverrfaglige lederteam.Mulighet for å opparbeide fleksitid/avspasering, og sommertids-ordning.Mulighet for en time fysisk aktivitet i arbeidstiden per uke.Mulighet for boliglån, samt gode pensjons- og forsikringsordninger gjennom Statens pensjonskasse.  Flotte lokaler på Helsfyr i Oslo med god lunsj, treningsrom, takterrasse og skikkelig hyggelige kollegaer. Hybrid arbeidshverdag med gode muligheter for hjemmekontor.Adresse: Fyrstikkalléen 1, 0661 OSLO, Norge Åpne veibeskrivelse (i ny fane) KontaktinformasjonKristin KvanvigAvdelingsdirektørTelefon: 995 36 358E-post: kristin.kvanvig@nav.noTrond WetlesenFungerende avdelingsdirektørTelefon: 934 84 821E-post: trond.wetlesen@nav.noOm arbeidsgiverenNav søker ansatte med hjerte for mennesker og våre fagområder. Vår visjon er å gi mennesker muligheter, og dette gjør vi ved å utvikle Norges beste arbeids- og velferdstjenester.Nav består av 22 000 kompetente og engasjerte medarbeidere. Vi jobber tverrfaglig i sterke fagmiljøer. Hos oss skal arbeidsmiljøet preges av involvering, åpenhet og tillit.Mangfold er viktig i Nav. Mangfold bidrar til bedre problemløsing, økt kreativitet, større fleksibilitet og styrker kulturen og arbeidsmiljøet på arbeidsplassen. Vi oppfordrer derfor kandidater med ulik bakgrunn til å søke på stillinger hos oss, spesielt om du har hull i CV-en, innvandrerbakgrunn eller nedsatt funksjonsevne.Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Ønsker du å bli unntatt fra offentlig søkerliste må du begrunne dette. Del gjerne ditt vitnemål eller karakterutskrift via vitnemålsportalen.no.NAVstilling