Pozivamo novog saradnika u HR Generalist u HR m/ž, koji će se pobrinuti za cijeli HR proces. Jeste li orijentirani na cilj, željni novih znanja i uvida u području ljudskih resursa i tražite li dinamično radno okruženje koje nudi brojne mogućnosti za profesionalni rast i razvoj? Ako ste odgovorili potvrdno na gornje pitanje, onda nemojte odgađati sa prijavom.
ODGOVORNOSTI Provođenje postupka zapošljavanja i selekcije; Predlaganje i implementacija novih kanala regrutacije za pronalaženje kandidata; Iniciranje kampanja za poboljšanje procesa regrutacije i selekcije; Izrada relevantnih izvještaja o postupku selekcije i praćenje pokazatelja uspješnosti procesa;Koordinacija procesa prijema novih zaposlenika;Praćenje razvojnih potreba zaposlenika;Aktivno sudjelovanje u procesima i razvoju zaposlenika;Predlaganje, izrada i provedba odgovarajućih internih edukacijskih programa;Praćenje i provedba zakonom propisanih programa obuke i obrazovanja;Predlaganje, izrada i provedba odgovarajućih internih edukacijskih programa;Organiziranje i provođenje anketa o zadovoljstvu zaposlenika;Analiza trenda fluktuacije i predlaganje mjera za unaprijeđenje;Provođenje izlaznih intervjua i izrada izvještaja;Aktivno sudjelovanje u razvoju i ažuriranju internih procedura i uputa.
ZAHTJEVANE VJEŠTINE I ZNANJAVSS stepen, društvenog smjera;Dobro poznavanje situacije na tržištu rada i iskustvo u oblasti ljudskih resursa je poželjno;Iskustvo iz međunarodnog okruženja ili agencije za zapošljavanje je prednost;Napredna upotreba MS Office paketa;Poželjno znanje rada u SAP-u;Vozačka dozvola B kategorije – aktivni vozač;Poznavanje HR procesa;Visok stepen odgovornosti i predanosti;Komunikacijske i prezentacijske vještine;Sistematičnost i analitičnost;Fleksibilnost i proaktivnost;Inovativnost i samoinicijativa;Timski rad.
MI NUDIMORad u međunarodnoj kompaniji i saradnja unutar cijele Petrol grupe;Dinamično i energično radno okruženje;Mogućnost usavršavanja vještina u Sloveniji i na nivou cijele Petrol grupe;Prilika za lični i profesionalni razvoj. Prijave, s motivacijskim pismom i životopisom, primaju se najkasnije do 05. 09. 2025. godine.
Customize your resume to highlight skills and experiences relevant to this specific position.
Learn about the company's mission, values, products, and recent news before your interview.
Ensure your LinkedIn profile is complete, professional, and matches your resume information.
Prepare thoughtful questions to ask about team dynamics, growth opportunities, and company culture.
